第一章 企业人力资源规划 单项选择题; z2 |( B3 ]& R& z/ w; z
1、生产过程中，员工可以自行设定目标，获得各种反馈信息，这种工作设计的措施属于（ ）。
0 ^; r( h# b' |( ]* vA、工作满负荷
% X( p! N. O( w$ v: l8 MB、工作丰富化
) m. x$ L% I! K9 }( e3 }$ {0 @: w0 oC、横向扩大工作 7 P* Z; D6 |% S
D、纵向扩大工作9 @& J3 b4 ^+ K# f
2、岗位设计工作的入手点不包括（ ）。 - A& y+ C& k8 W P5 {# f7 X1 f7 V
A、扩大工作内容
. V% E0 f( R3 d6 R" N4 jB、工作满负荷
5 W) y. Q, C0 w. @8 VC、劳动环境的优化
# h/ h( w- V, M3 ND、劳动关系的改进
* U1 Z! i2 v4 A( r0 s/ f6 w6 k3、人力资源管理的基础是（ ）。
. ` q% Y0 R/ d! A4 w/ ZA、人力资源计划
o; s5 p6 T k3 W8 L, xB、人员培训3 @. @4 G: j( z; @, _ v, U$ [
C、劳动定额 ) c. U8 b+ L+ s) I
D、工作分析
) i' A. n( m3 q+ ~4、直接制是一种最简单的集权式组织结构形式，又称（ ）。
1 |8 |( N3 b9 i% k* v, rA、上下式结构 ! X4 y/ Y+ t, ?! ~ U
B、学校式结构
4 o6 k0 ]9 q$ S4 x) s& PC、军队式结构 8 @, d8 x5 v8 T* X: o+ S
D、分权制结构0 ]- w2 z. Y8 U( q' y2 ^
5、岗位分析的内容取决于岗位分析的（ ）。
, [( o6 g. A2 N) Y% ~/ d: o: ]A、目的 ) [$ @ j6 e, }2 M8 G3 L
B、要求* S) Y5 p; Q w# B, O a
C、结果
( J h" S! x; Q6 F2 t) l- w# T9 ~D、目的和要求 |
发表于 2012-3-18 14:49:56
