1、（ ）是进行培训的物质基础，是培训工作所必须具备的场所、设施、培训师等项目的重要保证。
' e# V- s, P- C3 c% ], J0 iA、培训预算 * {& f# n' r6 ^5 k1 J* @
B、培训经费 2 S6 W1 }# w' c# Y: y
C、培训设施
. D4 j( g$ [5 M. uD、培训基地" k4 W e+ f, \3 }# d
2、下面哪一项不是学习评估的优点（ ）。
* g& k! g" g9 d& mA、对培训学员有压力 # T7 Q+ [6 x6 H- {
B、对培训讲师有压力 / N4 S4 x$ x* p
C、可以直接反映课程的效果 1 B6 G& D8 }8 k; _5 X1 y
D、对组织者出会产生一定的压力，促使他们将工作做得更好
6 D' d' @( L8 J& C9 o3、在培训过程中，为及时纠正偏差须做好（ ）。
3 _" R- Q3 b& B! U: }: r6 KA、培训计划
& j$ e! M, |/ A0 |0 lB、培训准备
: p" ^9 I* N7 T6 A2 ^6 s' nC、培训调查 8 B/ P0 q& P# g: _& T
D、培训效果反馈 ?8 t) P3 C& z/ i1 G+ s% m! P2 ^
4、培训需求的访问调查研究的对象包括（ ）及与培训工作推动有关的人员。 . x+ m* w# E, Y7 \+ ^4 r6 N0 x
A、各级党委 " @2 v1 Z5 o4 v( I: p
B、各级领导
! i. P, I2 [# hC、员工家属 O7 }2 T( a; S) ]
D、员工本人3 \: P2 R, X! J7 k! [
5、设置培训课程的基本依据是（ ）。
. R+ {; { Q8 GA、符合培训对象的差异性 & `5 w. F! J' J. K9 o5 P
B、符合企业培训的基本目标 $ X! n% Y/ R. A, j
C、符合成人学习者的认知规律 + |& b0 p+ ]4 g% }3 G; k
D、符合企业和学习者的需求 |
发表于 2012-3-18 14:49:56
