1、选择培训供应商时应考虑的问题包括供应商的（ ）。
/ s1 R: D8 n/ I! sA、培训经验 ! {; d, t1 c+ R$ P+ d$ M
B、员工任职资格
$ s. \6 M* M; S. [# ZC、拥有的客户 - D0 A* f7 F+ M; N2 P) `
D、收费事宜
5 c# n( u1 l$ F% b5 w- uE、对企业了解程度
) Q C! U! p: f; R2、可以提供培训服务的咨询机构主要包括（ ）。
# V) l& Z% O9 @( zA、管理顾问公司
, t3 t* k" f# @B、管理咨询公司
2 `5 x! e/ r* @- e) _C、商务学校
' {+ Y2 p* _- z; s0 t* j: {/ XD、管理学院E、培训公司
; m: R+ D- q& l% n3、确认培训时间须考虑的相关因素有（ ）。
5 P) E- E5 |/ uA、员工工作状况 5 Z2 G. I( T9 T1 Q; n
B、培训时间长度
# b4 L! k3 e+ @# T; P5 [C、培训内容 & X& A2 k0 [$ M6 {" b
D、教学方法运用
/ \/ T" m7 ^' p; t" n& J. ZE、培训时间控制
: B. L1 f) {! F4、影响员工职业生涯选择的个人因素主要有（ ）。 7 x2 N9 I& J" `2 ~ [9 w. |
A、个人心理特质
2 S( q1 Q& U: Q5 J. y0 FB、个人生理特策
" S) M& K" v$ b! E: \! HC、学历经历
# v) R* x. y" T# B3 J [' wD、家庭背景
% t0 u, W& n6 h, `4 \, R% P+ ^; O0 fE、组织特色
3 |, b; d( H* M, K( q5、良好的职业生涯发展计划应具备的特性包括（ ）。 ( o% v' _& o" H. ~! a$ X
A、可行性 ) R/ G2 s& Q- J
B、适时性- I4 ?" i% M7 H! O: Q8 N0 W
C、适应性 + d5 G% N, v" V4 a4 q& m; G
D、持续性
" b% m$ r4 I: [+ ^7 jE、变动性 |
发表于 2012-3-18 14:49:56
