1、选择培训供应商时应考虑的问题包括供应商的（ ）。
) [6 Y0 I, A1 Y1 Y1 T. JA、培训经验 6 ]' P8 {0 m% r9 F% E
B、员工任职资格$ z% u3 n! A7 d4 e- a2 c1 U
C、拥有的客户
& s! p; _( I& O4 L8 m9 z0 g p5 }D、收费事宜) ?3 O. L' u! ?5 Q
E、对企业了解程度2 c F) {2 ^+ H3 e% y
2、可以提供培训服务的咨询机构主要包括（ ）。
/ B. V$ I) X6 Q( WA、管理顾问公司
3 i9 Q; J4 Y L) FB、管理咨询公司
' G) J) }7 J0 W0 b/ C6 S8 OC、商务学校
+ M# k2 D5 D5 S( v7 a) s8 Q& I# P" v/ ]D、管理学院E、培训公司
0 {9 `8 p5 P+ x& k: q! `2 |3、确认培训时间须考虑的相关因素有（ ）。 3 l; E( m3 l3 }+ n3 _
A、员工工作状况 ! A9 O; B5 }; X6 Y8 K7 ^
B、培训时间长度
7 D7 Q& Y/ ~2 z# A# h* l1 TC、培训内容
7 B* r8 I J) Q* r# C) oD、教学方法运用
+ ^: f) i* V/ h8 U* CE、培训时间控制- m' h3 s* k0 a4 m$ W1 B
4、影响员工职业生涯选择的个人因素主要有（ ）。 % e; k+ Y! i+ q, i' x& m$ o, b
A、个人心理特质 + e+ t0 r+ U9 O# R, p. N( F9 T
B、个人生理特策
& `! f" v# e! N0 mC、学历经历
$ t( x1 G- ?$ }/ D' t' QD、家庭背景4 Y0 T, o- a4 S; I' G; k
E、组织特色
- t: A! V9 F$ J0 ]5、良好的职业生涯发展计划应具备的特性包括（ ）。
2 D4 J6 p5 N7 PA、可行性
! h' {9 h Q6 ~& r$ d) l9 iB、适时性2 D8 o. z+ k1 }6 Q
C、适应性
8 m. I( a, M! n! A. U6 dD、持续性
0 R& }! ?* }8 P# x' H5 _% N9 JE、变动性 |
发表于 2012-3-18 14:49:56
