71．劳动争议调解委员会调解劳动争议的期限是（ ）
1 f0 x: c& b x9 Q7 f; jA 7日
" X$ t: W1 s4 m" k$ ZB 15日
1 K3 A7 c* s" E" Q* G, N! G7 kC 30日 ; i4 K6 T1 ^2 F3 W; f% d1 P# Z
D 60日
% R0 a4 i6 B) L+ O0 f72．劳动者的工种与岗位、工作地点和场所通常在劳动合同的（ ）中加以约束。
, E+ E, T" Q: o1 \& w, a& h9 |A 法定条款
6 b( |! G3 E* {2 k, I2 m5 EB 约定条款 % M. L6 n3 h& d5 y) k C
C 专项协议 % ]: c ~/ }5 M: P# v
D 补充协议
! s5 ~' v" P! @/ X$ ?& N$ E73．按照承担法律责任的要件分析劳动争议，下列选项中错误的是（ ） + }" j* G% j% v% m" m5 d' y
A 要分析确定劳动争议当事人所实施的行为 8 P9 u7 \' J# P9 N- o0 @
B 要分析确定行为人的行为是否存在主观上的错误
! E# H! O. `! J4 CC 要分析确定当事人的行为是否造成或足以造成一定的危害 " }0 ?; R' f$ P
D 要分析确定当事人的行为与危害结果之间是否存在间接的因果关系
, a( F# `9 `& a+ K, H$ Z( h, y2 W74．（ ）是劳动法律关系的主体。
# `4 O2 v2 H. z, Y' a* tA 劳动者和用人单位
. |' Z1 u5 ^; r vB 劳动关系和行政关系 1 C6 Y& g" P! ~4 f8 {
C 劳动者和行政主体 / h( z# S# j9 ^ P- e
D 用人单位和行政主体
7 b- Z; S- X" K% R% i$ a, v. \75．有关（ ）的内容不包括在劳动法条款内。
$ T! Y; X' k% P3 e) eA 职业培训
4 f f4 ^1 @; w* T: r SB 劳动争议处理 - F. E6 }* I) I" } b) b
C 厂规厂纪
: e: R6 s, X, p! l9 z T8 a, K; mD 劳动监察3 v1 ]: B9 T: _
76．劳动安全卫生监察制度是以国家监察为主体，（ ）相结合的一种制度。 8 U& j4 u, t) H8 w
A 政治教育和经济制裁
& J5 ~) H2 n" Z, u; w: z8 x+ |B 政治教育和经济处罚 2 P* a; K. n9 z: Y9 l
C 口头教育和经济处罚
2 j8 e4 m8 L* t6 U# iD 政治教育和经济赔偿9 w: w. i' A3 N
77．执行女职工生理机能变化过程中的特殊保护不包括（ ）
- R. e. i" n' S. z% Y3 DA 孕期保护
' l4 k8 W% M% b# P0 P2 [- ]B 产期保护
1 |- C, p u% ?" O$ T) G8 DC 哺乳保护 4 v2 T1 G! P; Y( k3 |; c
D 生病住院期间保护 |
发表于 2012-3-18 14:49:56
