71．劳动争议调解委员会调解劳动争议的期限是（ ） ! A8 t+ Q- q2 \$ N
A 7日
u' O' n0 n1 _" G& U4 a4 GB 15日 8 p0 b5 J+ ]5 R) T' t7 N7 S4 E) c. g
C 30日
9 s N# } R5 P, \, yD 60日" o- {7 ?1 @* C6 e, E
72．劳动者的工种与岗位、工作地点和场所通常在劳动合同的（ ）中加以约束。 ; s* }7 ?' x8 }8 y- l( L& x! p6 T4 T
A 法定条款
: |9 b. q2 ?! K: z) GB 约定条款
3 Z- g0 @0 O9 ~- ?( i! e0 hC 专项协议
! [% t. c' V! o4 }$ @D 补充协议
# V" m( ~+ M+ U8 C- U w73．按照承担法律责任的要件分析劳动争议，下列选项中错误的是（ ）
& y$ y( A/ K4 f' Y8 {A 要分析确定劳动争议当事人所实施的行为 . K9 v/ ^1 I0 A6 p0 h
B 要分析确定行为人的行为是否存在主观上的错误 ' n; b2 `9 n h6 r$ O
C 要分析确定当事人的行为是否造成或足以造成一定的危害
5 U4 H( u, J) }! Z! O' GD 要分析确定当事人的行为与危害结果之间是否存在间接的因果关系
! _/ J: y8 N \# D5 C74．（ ）是劳动法律关系的主体。
$ S$ {- C* q# |& E$ b* g( QA 劳动者和用人单位
+ k/ T7 ^& g% m+ x1 y. r0 vB 劳动关系和行政关系
- }; s" E& M, I. `4 u9 {. ^9 jC 劳动者和行政主体
7 ?; S5 Q6 ]! H, vD 用人单位和行政主体
# t) t6 H. Y3 ~8 y4 B) p; I75．有关（ ）的内容不包括在劳动法条款内。
! E4 L( w# W+ C5 ]4 v t+ u5 O+ j2 lA 职业培训
+ O# A) j& e7 F% M( C; h/ [8 kB 劳动争议处理 4 P4 Z* b* _, Z
C 厂规厂纪 * k# J: W2 o3 D \
D 劳动监察
5 P" m: c7 P% \, g# b76．劳动安全卫生监察制度是以国家监察为主体，（ ）相结合的一种制度。 5 y. K) }( C: j0 w) }) M; K, P$ x- F
A 政治教育和经济制裁 ( I r8 t+ V* h
B 政治教育和经济处罚
+ `3 S8 h" J) d- J, l7 D, ^C 口头教育和经济处罚 ; f, K: _" P5 z2 Y1 @4 B
D 政治教育和经济赔偿
$ n) ^6 h; T. Y! n+ E# j( T: ]77．执行女职工生理机能变化过程中的特殊保护不包括（ ） ' w, ^, p. @& }0 V
A 孕期保护 % u: V$ l& O3 s7 c; p8 c
B 产期保护 9 W- @# m; ^9 t1 ^+ N0 N c; w
C 哺乳保护 ) i" v1 U* m3 h6 Q
D 生病住院期间保护 |
发表于 2012-3-18 14:49:56
