1、当你写完一份公司年终工作总结后，你通常会采取哪一种做法？（A）6 K1 b) I6 B. i j: R( q- t
A、反复检查，确认没有错误才上交' X- d4 S' R- W4 S* q5 F7 R! K
B、确信自己已做得很好，不再检查就上交9 |. _' f/ b8 y4 a
C、先让下级或同事检查，然后自己检查后再上交* ]7 e- I+ A+ ^
D、先交给上司，视领导意见而定
4 G, z5 a' l8 @. j5 w" j( g2、在工作中当你业绩不如别人时，你通常会采取哪一种做法？（B）
9 w$ F& `2 b7 eA、顺其自然# H# ^; G8 M, v5 c* M( `/ ?; M. K9 `
B、努力想办法改变现状2 N* u/ W: r0 e; |1 x( ?+ M2 T
C、请同事帮忙/ ^, g" E' D/ V# `3 e1 r$ W
D、换个工作
7 W' `. d! K+ X+ m+ W3、作为一名职工，我可以将自己描述为：清廉公正（D）- k2 C& K- G* O3 Y8 o3 t9 v
A、从不' t* a: d3 q3 x7 _
B、较少
! A" y" H. I! K9 U1 Y, s( ]C、较多
- W) Z4 Q8 T9 V' K& k) QD、总是' q( m. `8 j6 C2 z. C. Q' d
4、你认同以下哪一种说法？（D）+ O) l; {% {' O" ^; d% G' ~
A、现代社会提倡人才流动，爱岗敬业正逐步削弱它的价值1 [: m$ Q- ^+ x# D& a2 A
B、爱岗与敬业在本质上具有统一性
9 V7 ~7 d" j% V3 t' W. h/ Y; {C、爱岗与敬业在本质上具有一定的矛盾
& |" K2 H) R3 ?D、爱岗敬业与社会提倡人才流动并不矛盾7 B+ E, z1 B0 k; [0 a; I
5、作为一名职工，我可以将自己描述为：勤勉（D）
/ G: ~; y! v' }% u% J/ Y+ ^A、从不+ F0 ~7 B& \2 e7 E1 \
B、较少
8 \+ ]) `0 I: h; GC、较多& H# F/ N1 F+ M1 @& D) `- N& L
D、总是) @4 C8 w# _0 o: P
6、当你的同事把公司的实际情况告诉顾客，使得即将签定的一份生意丢失时，你认可以下哪一种说法？（D）# L, E7 ^# x- b1 ]2 R
A、损害了公司的利益，是一种不敬业的表现/ Z8 |( n9 w: v& d
B、损害了公司的的名誉，是一种严重的泄密行为" w, ?& o Y1 p4 M- z* ?, }
C、虽然损害了公司的的名誉，但是一种诚信行为2 h V4 w1 G+ z4 |+ T! ~& z ~1 \
D、虽然损害了公司的的利益，但维护了公司信誉8 x0 |/ k0 {" h; X' v- T7 p$ n* N2 D
7、关于人与人的工作关系，你认可以哪一种观点？（B）6 l( J7 G b$ a! x5 @' p0 J9 F4 s
A、主要是竞争
& i5 A$ U' X) |: A0 YB、有合作，也有竞争1 _& O3 x3 V3 l+ D# U
C、竞争与合作同样重要, P3 ]3 \) I9 b9 M( R
D、合作多于竞争; O4 d0 y% A0 s8 h3 e
8、假设你是单位公关部职员，需要经常参加宴请宾客的活动，饭桌上喝酒是少不了的，但你不胜酒力。为了既做好公关工作，又能让客人满意，你通常会采取哪一种做法？（B）
% ^- [% C. p' r+ \' H. l* jA 、为了完成工作，不能喝也喝
, A/ T' ?! k9 @& z7 N4 jB、事先向客人做出解释，获得客人的理解1 F0 [/ N7 E8 c+ G! N
C、客人怎么劝也不喝
# L: M- X0 O7 r4 C8 a. {3 k3 GD、虽然自己酒量不行，但可以通过展示自己的人格魅力，赢得客人的尊重
; j q3 H5 R) T: I$ ~9、其他人喜欢与你在一起吗？（D）
( S" ?+ L) U$ C+ T- D; I7 E8 xA、从不
1 F' A, V1 u; K8 v) d6 lB、较少
5 v: v+ Z, `1 Y/ i" w4 r3 q7 ^C、较多
4 W7 }. t0 Z9 ED、总是
5 `/ ^+ {8 G5 D/ W! x' f; r10、当领导交给你一项对你来说比较困难的工作时，你会选择哪一种做法？（B）8 y0 m/ G6 D& O8 Q' k
A、先接受，能否完成再说
& F/ B/ X% o' Z7 eB、接受时向领导说明情况，再想尽办法去完成# c$ w1 Q8 Z$ z
C、接受时向领导说明难度，请求领导多派人手# v( M: J; ]5 C0 [9 C
D、接受时让领导降低难度8 O- w( t3 L' j, Z- @
11、作为一名职工，我可以将自己描述为：迟钝（A）$ N$ M- H6 N1 O3 S: F
A、从不. ^) I0 c9 o! V9 y" L, z
B、较少5 Q3 {5 ~6 p0 X- |6 \ E" U, b& H0 F
C、较多/ o( D+ P' T0 L+ s# t
D、总是
' R) N& Z, _9 w. G, A
2 ~0 ^; h' K% M" X3 L12、如果经理做出一项影响公司效益的决定并委派你执行时，你通常会采取哪一种做法？（A）' z( a/ w3 ~, _* H3 G5 H
A、说服经理改变决定4 P8 Y$ b; @6 h& ?( N |
B、尽管不情愿，还是努力完成任务
E: ^3 x0 u& _- y6 GC、采取迂回战术，把事情托黄
3 |4 @3 [- E% N7 F# SD、坚决反对 ，拒不执行 |
发表于 2012-3-18 14:49:56
