2010年人力资源管理员职业道德试题一

会计考友

1、当你写完一份公司年终工作总结后，你通常会采取哪一种做法？（A）
A、反复检查，确认没有错误才上交
B、确信自己已做得很好，不再检查就上交
3 V6 H* }! c( F4 c5 x- WC、先让下级或同事检查，然后自己检查后再上交
D、先交给上司，视领导意见而定
- b+ R2 g! D8 H" {2 W- [" x2、在工作中当你业绩不如别人时，你通常会采取哪一种做法？（B）
( j1 ~3 Q9 \. C8 `. _, RA、顺其自然
$ }" Y( w+ U6 L7 i3 F7 }B、努力想办法改变现状
# M; h7 }6 Y' e' S# ?C、请同事帮忙
: Q' ?4 }% c0 BD、换个工作
3、作为一名职工，我可以将自己描述为：清廉公正（D）
9 v; _% I! w8 n) a' `' U+ V" PA、从不
B、较少
& i$ o) J+ H4 B# v5 B/ Y# cC、较多
, s! g, ^' O/ L* G" v! i- F  QD、总是
+ \8 v- Q- x2 A+ m9 m. w6 p1 C4、你认同以下哪一种说法？（D）
7 V7 f+ u7 f' ^, g( }A、现代社会提倡人才流动，爱岗敬业正逐步削弱它的价值
B、爱岗与敬业在本质上具有统一性
" J9 i; @4 \- U1 u1 c" i4 n# x3 lC、爱岗与敬业在本质上具有一定的矛盾
D、爱岗敬业与社会提倡人才流动并不矛盾
! b9 m- t! v" J* M4 m5、作为一名职工，我可以将自己描述为：勤勉（D）
# o1 i8 F2 Y" w' T- ?A、从不
B、较少
5 U, a3 g, G3 d4 f7 w9 HC、较多
D、总是
6、当你的同事把公司的实际情况告诉顾客，使得即将签定的一份生意丢失时，你认可以下哪一种说法？（D）
4 p. U( H" @* C% e/ d9 JA、损害了公司的利益，是一种不敬业的表现
: ?' H7 e* O  a: ], E0 ]0 v: o' rB、损害了公司的的名誉，是一种严重的泄密行为
C、虽然损害了公司的的名誉，但是一种诚信行为
: @6 {% F" M. o, _# W) x: _9 PD、虽然损害了公司的的利益，但维护了公司信誉
8 q) R, s) u; L" O' P" h7、关于人与人的工作关系，你认可以哪一种观点？（B）
A、主要是竞争
  \3 E6 H: y3 OB、有合作，也有竞争
C、竞争与合作同样重要
0 C# r2 o% F/ a0 j% Q! Z+ s: H0 cD、合作多于竞争
8、假设你是单位公关部职员，需要经常参加宴请宾客的活动，饭桌上喝酒是少不了的，但你不胜酒力。为了既做好公关工作，又能让客人满意，你通常会采取哪一种做法？（B）
A 、为了完成工作，不能喝也喝
, a5 @, d2 x/ ~9 J6 T+ T8 `1 [B、事先向客人做出解释，获得客人的理解
C、客人怎么劝也不喝
" n3 _, g5 ]# [, s7 xD、虽然自己酒量不行，但可以通过展示自己的人格魅力，赢得客人的尊重
9、其他人喜欢与你在一起吗？（D）
$ R/ Y1 R; M) ?9 ~A、从不
4 q+ j% A+ _/ O" K! B6 pB、较少
C、较多
8 y, p3 d$ j8 D$ N# Z. zD、总是
10、当领导交给你一项对你来说比较困难的工作时，你会选择哪一种做法？（B）
A、先接受，能否完成再说
  Q* y( f3 |& p  d- cB、接受时向领导说明情况，再想尽办法去完成
2 k6 ~( C0 R6 C7 G# o. g2 IC、接受时向领导说明难度，请求领导多派人手
8 N5 k2 j" K, gD、接受时让领导降低难度
1 w& a; S- a; k0 q11、作为一名职工，我可以将自己描述为：迟钝（A）
A、从不
B、较少
' d4 d) R) j& ]9 _! _4 }8 xC、较多
D、总是

12、如果经理做出一项影响公司效益的决定并委派你执行时，你通常会采取哪一种做法？（A）
5 t! C. c$ v  f  X& V& LA、说服经理改变决定
/ S5 p: I) Y- Q! C# d& r" C+ |0 EB、尽管不情愿，还是努力完成任务
C、采取迂回战术，把事情托黄
D、坚决反对 ，拒不执行