2012年企业管理咨询师考试精讲试题1

会计考友

一、单选题（）
1、 指企业为了吸引顾客或为自己产品确定位置，而对战略进行正常调整是：()。
A.有限的战略调整
B.彻底的战略调整
C.企业转向
& A8 ^2 p& g: X8 i1 {- CD. 常规战略调整
; e" d3 w3 K3 l* n! j4 f3 z( Z 标准答案： d   
4 _3 e0 L; Q: l7 B6 w+ A. q/ O! V解　　析：常规战略调整是指企业为了吸引顾客或为自己产品确定位置，而对战略进行正常调整。
4 H9 Z6 h6 |9 m; @; i$ n* R8 t
3 F2 Q' G+ ~% R+ d2 z& h# D2、 ()是否实现是衡量战略目标是否实现的关键。
A.学习和创新目标
) K% u* K3 p! p+ T. ^B.总体财务目标是否实现
7 `% n8 q5 ^3 H; w# e0 XC.客户目标
) j( a, P+ P9 P4 ]) w3 \* PD.内部管理目标
标准答案： b   
3 z3 S' V# t$ }9 `; z
, I' c0 e; E) p/ O) e; i3、 通过企业对外界环境和内部环境的态度来体现，由处理企业经营过程中的各种关系的指导思想、基本观点和行为准则所构成是：()。
A企业哲学
  O+ i4 l5 [  K! sB.企业宗旨
$ `) q* x5 g0 Q' f0 mC.企业形象
D.企业社会责任
标准答案： a   

4、 领导者管辖几个直接被领导者的经验数值。通常上层级别管辖()人，基层()。
A.5-9人，9-15人
B.5-9人，8-15人
  d9 c9 e& D9 x! y5 p7 J& ^C.4-8人，9-15人
D.4-8人，8-15人
* L* ?+ x4 @: d4 F& `/ y; g! K  } 标准答案： d   
解　　析：领导者管辖几个直接被领导者的经验数值。通常上层级别管辖4-8人，基层8-15人。

3 @9 O% R$ k% Z7 \$ _& q, Z  r$ r5、 为了了解员工实际工作内容、责任、权利、人际关系及工作负荷，可要求员工坚持记工作日志，然后加以分析是：()。
A.工作写实法
B. 资料分析法
C.主管上级分析法
, z5 d  d! C. ^9 CD.现场观察法
& z& J: J" M8 i5 r# v  o) c 标准答案： a   
6 p  H& n+ h# @0 A- }1 H* v% N% U( m解　　析：工作写实法又叫工作者自我记录分析法。为了了解员工实际工作内容、责任、权利、人际关系及工作负荷，可要求员工坚持记工作日志，然后加以分析