职能和职责的区别 职责是秘书人员在辅助管理的活动中所承担的具体的工作内容。它具有多样性和具体性的特征,解决的是秘书应当做什么的问题& N B" u0 ?6 m8 i
职能则是秘书人员在职责范围内一切活动所产生的整体功能,它具有宏观性和概括性的特征,它不仅解决秘书工作做什么的问题,还要解决秘书工作为什么做和应当怎样做的问题。
+ f4 @& Y; e* Y5 S 秘书的职能( P3 W4 H- x& o5 [7 j$ z+ O" R% I: a6 a
1.辅助决策5 C+ t6 M/ u R
(1) 辅助决策的含义9 M- ]1 p! F# b$ `* O! e
在决策过程中,在知识(包括理论)、能力(包括技术)、经验和精力等方面给予决策主体全面的补偿,以提高决策的科学性和时效性。4 G- r0 v: n, H% R5 C
(2) 辅助决策的特征
3 B- m) y$ V5 ^: R# ` 体现在以下几个方面:. r6 E8 _! a# f9 T0 B
辅助内容的综合性0 a& ?" B/ O7 L5 q; E
辅助时间的经常性
/ d( a' m7 b) N! m2 ^ 辅助环节的全过程性* i" L# v1 F+ O8 B( G7 _
(3) 辅助决策的原则
* O; [1 E0 z& R6 l$ U, V. d) b& x8 a. z! P 超前原则
4 S: v, k; r: l+ f8 {7 \* J+ P( V 定位原则
$ E+ U2 B4 w* x, L) C1 K- Y8 ~6 i 信息原则
2 v; |; F* F7 S( G 谏诤原则: W# v( t# I k6 W8 o
(4) 辅助决策的过程* h$ L* m' p- P1 v
协助领导确定目标
6 b+ h0 v7 s0 ~* Q4 V 协助领导设计方案
( }0 j- R7 w& F 协助领导评优选优* t2 ~ a$ x: N
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协助领导实施反馈 |