中级经济师人力资源管理考试目前实践活动中经常使用的预测因素4 Q6 H9 c/ ^& T5 j6 O3 ~3 a' a
1.知识：以概念及其关系的方式存储和积累下来的经验系统。" e- S6 a! @' o5 [% P4 v% P' U
2.技能：以动作活动的方式固定下来的经验系统。' |2 H$ A) D/ d3 R" R+ p
3.智力因素：
5 }" r& e* q- X4 l: C （1）感知力。对视听信息、颜色、方位、空间与时间特性等方面的把握能力。 J/ k, ?3 t- g- x, Y3 l! t/ C
（2）注意力。心理能量的指向性集中。
2 j* b5 n! u. {4 U! H. } （3）记忆力。迅速获取并巩固大量信息的能力。
: B! ~! ]9 w/ N （4）语言能力。理解、加工、处理和表达语言信息的能力。% j; v5 _7 L' e
（5）思维能力。抽象、概括、逻辑分析与综合、推理、想象等过程的能力。
" C0 s) g3 K7 X* L1 \ 4.非智力的因素1 e2 U0 y0 e" I: A5 i
情绪、动机、气质、个性/人格、综合素质, Q# ~! Z2 G9 Z2 m; |; L( |
考题分析：
: J: F2 |- I8 s( ~, D6 W （2009年）在人员甄选活动中经常使用的非智力预测因素有（ ）。
" D1 K5 d0 E+ Y: u# Q0 \# ^ A.情绪
' A8 V* L! M0 x% X4 y B.记忆力& }; z" q( \1 Z' j& `( B! @
C.气质
. a8 G5 o" A/ T' M" W D.注意力
( [; M2 t+ j( Q1 ~. [ E.人格5 s( a1 r2 V3 Q9 z( a
「正确答案」ACE, b9 p% s0 N# O8 `5 w' I
「答案解析」本题考查人员甄选活动中经常使用的非智力预测因素。选项BD属于智力因素。
& }9 D0 _& X, a5 I7 h- N （2009年）根据胜任特征结构冰山图，深层的胜任特征包括（ ）。
" b9 n* f1 ]& K6 @# @ A.社会角色
& ^3 X) E8 \3 |& s# A* f# Y B.知识
" U" p8 W# ~4 |* }. k a, E+ s C.技能
- l; F1 ]# x8 T2 e% b D.自我概念/ L, {! R+ d/ v1 H2 ]9 ~
E.动机/需要
( _$ ]4 }% X6 M1 G4 y' ] 「正确答案」ADE |
发表于 2012-2-23 11:19:54
