2011年经济师《中级人力资源》考试要点：实践预测因素

会计考友

　　中级经济师人力资源管理考试目前实践活动中经常使用的预测因素
　　1.知识：以概念及其关系的方式存储和积累下来的经验系统。
　　2.技能：以动作活动的方式固定下来的经验系统。
% K  x4 C0 P5 C. m　　3.智力因素：
) e7 @" u  X9 M% F　　（1）感知力。对视听信息、颜色、方位、空间与时间特性等方面的把握能力。
　　（2）注意力。心理能量的指向性集中。
　　（3）记忆力。迅速获取并巩固大量信息的能力。
　　（4）语言能力。理解、加工、处理和表达语言信息的能力。
　　（5）思维能力。抽象、概括、逻辑分析与综合、推理、想象等过程的能力。
　　4.非智力的因素
　　情绪、动机、气质、个性/人格、综合素质
　　考题分析：
8 M2 z+ \8 U1 ^$ f* z* l0 }5 @1 B　　（2009年）在人员甄选活动中经常使用的非智力预测因素有（　）。
0 q9 @1 O( f& R　　A.情绪
　　B.记忆力
　　C.气质
7 p) m' R% U3 q　　D.注意力
　　E.人格
- `. O. \$ P; v0 E9 [2 q& Z% u　　「正确答案」ACE
; A3 a$ Z7 v3 W) M# Q( G/ s　　「答案解析」本题考查人员甄选活动中经常使用的非智力预测因素。选项BD属于智力因素。
　　（2009年）根据胜任特征结构冰山图，深层的胜任特征包括（　）。
　　A.社会角色
$ g( W4 S6 t8 w1 B　　B.知识
( m9 b! u! a5 z# P　　C.技能
; i8 h6 P/ t- g! a　　D.自我概念
　　E.动机/需要
$ I3 _; C( a6 n; a/ X　　「正确答案」ADE