About 1000 small and mid-sized enterprises in China currently lack a collective negotiation system on wages. 4 A1 s1 k& u( w& f5 a- W
中国约有1000家中小型企业中目前没有建立工资集体协商制度。 1 L0 M% C) e5 ~2 a/ l. K) Y
解析 0 k( _! }# W+ e! D( n& L8 }" [
Negotiation system on wages：就是指“工资协商制度”。 P; B2 V2 j e7 X2 s5 y b
而collective negotiation system on wages则是“工资集体协商制度”。工资集体协商，是指职工代表与企业代表依法就企业内部工资分配制度、形式、收入水平进行平等协商，并在协商一致的基础上签订工资协议。 - M. }( z2 n. d6 D. J& U
延伸阅读 . M$ l4 G4 [9 W- u
由劳动和社会保障部起草修订的《工资条例》将在年内出台，全社会呼唤已久的工资协商制度、同工同酬等保障劳动者权益的条款将被纳入其中。 6 }, P( {5 j' |) U/ C- ?8 x1 T! Q
本次要出台的条例中还包括equal pay for equal work(同工同酬)。现在社会的wealth gap(贫富差距)不断加大，职工们都希望能够调整income distribution(收入分配)。近年来我国在改善中低收入人口权益的措施包括上调minimum wage standard(最低工资标准)和提高individual income tax threshold(个税起征点)等。
发表于 2012-8-14 19:12:39
