About 1000 small and mid-sized enterprises in China currently lack a collective negotiation system on wages. : q& f& M3 n* P* X+ N: n0 u5 I
中国约有1000家中小型企业中目前没有建立工资集体协商制度。 8 |' w9 y1 ?3 G* x$ X! { 解析 . F, S0 y# I- c. M0 C
Negotiation system on wages:就是指“工资协商制度”。 & U6 d) g9 w) M
而collective negotiation system on wages则是“工资集体协商制度”。工资集体协商,是指职工代表与企业代表依法就企业内部工资分配制度、形式、收入水平进行平等协商,并在协商一致的基础上签订工资协议。 6 ~4 M6 O5 N% n0 d" ^# K0 s" ~ 延伸阅读 * t) |/ |. Q3 u! q; z
由劳动和社会保障部起草修订的《工资条例》将在年内出台,全社会呼唤已久的工资协商制度、同工同酬等保障劳动者权益的条款将被纳入其中。 * b3 P9 L0 u- O
本次要出台的条例中还包括equal pay for equal work(同工同酬)。现在社会的wealth gap(贫富差距)不断加大,职工们都希望能够调整income distribution(收入分配)。近年来我国在改善中低收入人口权益的措施包括上调minimum wage standard(最低工资标准)和提高individual income tax threshold(个税起征点)等。