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[初级经济师] 2012初级经济师《人力资源管理专业知识与实务》劳动标准预习

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发表于 2012-2-23 12:05:53 | 显示全部楼层 |阅读模式
劳动标准与工资福利考试目的
5 f' Z/ _2 o: ^* U5 T( K. A4 y    初级经济师考试人力资源专业测查应试人员是否理解国家收入分配、工资支付、最低工资  制度、工作时间、休息休假、女职工和未成年工特殊保护、福利等方面的有关法律规定。
" {, v8 D0 v& t4 G$ M    考试内容7 U! ]  p1 c" k. J% o% i
    (一)工作时间与休息休假
# {. Z# b2 n5 x) ?# K( C- r  ^    工时制度;休假制度。
% C- _3 e4 M9 p1 L2 x    (二)工资制度% L1 L% A4 F: R" l
    工资制度的概念;工资的构成形式及基本原则;工资支付;特殊情况下的工资支付;最低工资保障制度。
+ o/ x8 J% s8 c, |2 T# O2 Q4 F* A: w    (三)女职工和未成年工的特殊保护
: R4 Z& `6 q; E: K9 Y; u4 j8 X    女职工和未成年工特殊保护的基本内容;女职工禁忌从事劳动的范围;女职工"四期"的特殊保护;未成年工特殊保护的主要内容;用人单位违反女职工、未成年工特殊保护的法律责任。0 W& d; A4 g3 ~( Z( c
    (四)职工福利
9 k! Z/ e9 [( L7 U- [; i    职工福利的概念;职工福利的内容;职工福利费。
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