2012初级经济师《人力资源管理专业知识与实务》劳动标准预习

会计考友

劳动标准与工资福利考试目的
5 f' Z/ _2 o: ^* U5 T( K. A4 y    初级经济师考试人力资源专业测查应试人员是否理解国家收入分配、工资支付、最低工资  制度、工作时间、休息休假、女职工和未成年工特殊保护、福利等方面的有关法律规定。
" {, v8 D0 v& t4 G$ M    考试内容
    （一）工作时间与休息休假
# {. Z# b2 n5 x) ?# K( C- r  ^    工时制度；休假制度。
% C- _3 e4 M9 p1 L2 x    （二）工资制度
    工资制度的概念；工资的构成形式及基本原则；工资支付；特殊情况下的工资支付；最低工资保障制度。
+ o/ x8 J% s8 c, |2 T# O2 Q4 F* A: w    （三）女职工和未成年工的特殊保护
: R4 Z& `6 q; E: K9 Y; u4 j8 X    女职工和未成年工特殊保护的基本内容；女职工禁忌从事劳动的范围；女职工"四期"的特殊保护；未成年工特殊保护的主要内容；用人单位违反女职工、未成年工特殊保护的法律责任。
    （四）职工福利
9 k! Z/ e9 [( L7 U- [; i    职工福利的概念；职工福利的内容；职工福利费。