2012初级经济师《人力资源管理专业知识与实务》劳动标准预习

会计考友

劳动标准与工资福利考试目的
    初级经济师考试人力资源专业测查应试人员是否理解国家收入分配、工资支付、最低工资  制度、工作时间、休息休假、女职工和未成年工特殊保护、福利等方面的有关法律规定。
    考试内容
2 w9 c5 {1 n, I4 v  L2 q    （一）工作时间与休息休假
1 Z" I+ @; \8 ]    工时制度；休假制度。
    （二）工资制度
! N: F4 C! d8 t7 ]1 g9 Z" _' a3 I    工资制度的概念；工资的构成形式及基本原则；工资支付；特殊情况下的工资支付；最低工资保障制度。
    （三）女职工和未成年工的特殊保护
    女职工和未成年工特殊保护的基本内容；女职工禁忌从事劳动的范围；女职工"四期"的特殊保护；未成年工特殊保护的主要内容；用人单位违反女职工、未成年工特殊保护的法律责任。
, q4 @( V" k& o, h: a! y1 G- ]    （四）职工福利
    职工福利的概念；职工福利的内容；职工福利费。