41.矩阵组织结构适应的企业类型是（ ）。- E5 z* [; S7 {! S9 I5 q
A.小型企业
& s/ G& |" e" I6 y" A5 a B.大中型企业
6 D: b9 |3 H9 v1 t: ^% R2 Y C.特大型企业5 A& [0 P( J# [
D.复杂性组织' U& O; {, S7 q
42.下列企业内部的技术创新组织模式中，（ ）在本企业的科技开发活动中，起着主导和牵头作用，具有权威性，处于核心和中心地位。
; K2 y3 Q" _' h A.内企业家- E4 H; H0 j: @7 A' o0 d
B.技术创新小组+ f' i! b) x% z$ V
C.新事业发展部
! f1 p) Z2 B5 k; ^4 A, k0 n' h D.企业技术中心: }! Q/ J, `( o1 A; F
43.技术转移的成功要受技术状况、市场状况和其他周边环境的影响，这是技术转移（ ）规律的体现。/ b! f" m' d1 v& o6 |, g" V
A.梯度最小律. K1 k5 Z5 R! T Y5 M; T* }' e) |
B.信息传递律. y+ t* `% j& R- a6 U( T
C.适用律" O8 E" m' I2 `) o( R( N/ P) D, J* J
D.创新发展律
$ g0 ?* f1 z* S/ v$ I" Y 44.技术供需双方对技术所有权、使用权和收益权进行转移的契约行为称为（ ）。
8 V, k% [ O4 H. ^5 m5 ~- d- d5 x; c A.技术交易
; R f' Q: Y1 O# O r, T9 e2 A B.技术转移1 F& H& V+ Y C" {
C.技术合作
6 ?% w* o: B5 z7 ]8 K4 S D.技术开发 V8 S- N5 E8 d' L, D! s. O+ |
45.注册商标的有效期为（ ）年。
" K( D, I: W; Q9 O' ` A.50
. w& d8 J) V! N2 S9 m B.20
" O& _9 A1 L7 f$ u( Q0 j C.150 f: o' A/ N0 E% R! b7 J" x4 U: ~
D.10
7 |& K$ X+ N6 k 46.由两个或两个以上的公民、法人或其他组织，共同出资、共同参与、共同研究开发完成同一研究开发项目，共同享受效益，共同承担风险的合同称为（ ）。
- m6 u- b/ O F6 B3 c$ Y A.委托开发合同
5 E# p4 ]6 P9 X0 W( u2 D B.合作开发合同3 w/ t: x) \7 s* n0 b. \, V0 m% [
C.技术咨询合同3 z& I5 J- Z! F- I
D.技术服务合同
! o8 D: |5 |4 Z' A7 N 47.某企业每增加500万元的销售额，需增加销售人员10人，预计l年后销售额将增加2000万元，如果在新增人员中管理人员、销售人员和客服人员的比例是1：6：3，则l年后该企业需要增加客服人员（ ）人。$ b. H4 }. M) Y* |3 V9 r$ J
A.9" d% s0 b4 B& Z/ t
B.162 D7 C- A7 `( Z7 \. b
C.20
+ v1 E* H; R/ C7 e& F D.25% `) ~3 `8 T3 [: |
48.下列关于绩效考核的说法错误的是（ ）。
) _- v# C1 j" V, Y% k) G# k( E A.绩效考核的目的是促进员工个人、所在部门和整个企业整体绩效的提高/ @# Z8 ~; J. {8 \
B.绩效考核既要解决考核什么和怎样考核的问题，又要根据绩效考核结果对员工进行奖惩、晋级、培训等，这些都充分体现了它的学习和导向功能
, D! @9 k( t7 `- R: S C.企业对员工的绩效考核主要包括工作业绩、工作能力和工作态度三个考核项目
; a4 x. u k$ `! ]- ? D.绩效考核标准必须是明确、具体和可衡量的，对企业成员应具有明确的导向性
6 V3 e9 z! k4 E1 M9 z 49.某企业在进行绩效考核时，员工的上级对下级员工打分，这是绩效考核（ ）阶段的工作。2 J) p* A+ g9 D: e# @
A.准备
& ?/ q7 Y, K" ^4 j; y B.实施) \; @) L3 _% v* z; ~. v
C.结果反馈
$ u6 j/ s1 S% E, ]) k D.结果运用# r( M5 d# Q( V& ?5 I
50.某企业给上夜班的员工发放夜班工作津贴，这种津贴属于（ ）。
- ]0 u9 A; a4 D9 z. F% o A.基本薪酬
' j, M: Q& I$ _; k4 c+ K; M% n0 ?; B2 q B.激励薪酬
* B+ c) y4 f/ y1 J4 I C.补偿薪酬$ \$ ]1 h$ u7 f$ M- M' x4 K
D.间接薪酬 |
发表于 2012-2-23 12:06:06
