11. 在马斯洛的需要层次理论中,发挥个人潜能、实现个人理想的需要是( )。+ |6 S+ j$ f. I3 K* ~9 h! G* p
A.安全需要
# L* J1 F) V+ A L. |, {/ J B.尊严的需要
7 m) i8 U. X: X- i& } C.自我实现的需要6 v, m$ o: @$ S4 f8 v* b8 D8 R
D.归属和爱的需要% t8 o* H5 y3 M9 J9 A5 K7 {1 Z" `
[答案]:C6 C& A( n; m/ n; Y1 B$ s. e
[解析]:
4 K% F* Q6 W4 |$ B9 {9 v$ U' j 12. 双因素理论又称为( )。
3 D6 f/ {3 f* h$ n. X5 j# G5 J A.激励—保健因素理论
r9 O$ ]5 m( _# t- D" ?& V B.激励理论
' x& g/ ^! H/ ~# X% O& `9 N" \ C.保健理论
5 _9 v/ v0 W4 { D.以上都不是4 m; O6 _3 _0 M8 K
[答案]:A5 |! R; i" z' J" L6 C/ A! d
[解析]:& ^6 B) d, w6 U* U3 w1 b& K G
13. 行为矫正是( )在管理实践中的应用。7 H$ t7 F3 E& O I$ f h* D) X( o; a
A.期望理论8 g2 v+ {; T( p2 q7 Z7 U
B.公平理论6 ^/ s; ^# O2 r y. ]" } Z* ?
C.强化理论3 u$ ?' F+ M e# A
D.三重需要理论
5 F4 v$ f# K! y l# Z0 M5 O+ ^; b [答案]:C1 O$ F( d7 {# Q q$ Z
[解析]:1 I7 o' W, Z& o) I3 U
14. 路径——目标理论是由( )提出的。
( Q/ Q; G5 e! h) H( z A.斯托克蒂尔
/ t. i3 P+ f; ^8 ~ B.格雷恩
/ [ e d% M7 P. [ C.巴斯' Z( G+ ~: d1 V
D.罗伯特。豪斯( e x. F- n/ m% D5 w2 ]8 @6 l/ I2 q, g! [
[答案]:D
1 ]/ ?7 H8 n) E( w* g4 @) P/ \ [解析]:+ o0 g7 ?& k/ _) x+ r" @ |
15. 在俄亥俄模式中,高创制且高度关怀的领导比其他类型的领导更能促使员工有( )。
) `" o% c2 y) p0 W A.高的绩效和高的工作满意度
& U. D# ?% m2 z9 O7 r& y5 k7 v B.高的绩效和低的工作满意度# A* M# A: U7 t+ d* B, `
C.低的绩效和低的工作满意度+ R! r; [. L, M% _8 D9 i' ?
D.低的绩效和高的工作满意度
# j; I: y+ y9 h: ]% k [答案]:A
" F% [, D" x N: }$ v& I9 R [解析]:$ g/ n0 x# Y" \" G$ N
16. 在管理方格理论中,位于坐标(9,1)位置的领导风格称为( )。4 L3 O$ y* A* C' x
A.“无为而治”领导风格
3 }! b, X% P! F9 ]1 W Y. ` B.“乡村俱乐部”领导风格
2 r6 P& C+ i. W2 J2 U2 m C.“任务”领导风格/ p2 T. q1 K, b, a* y( p
D.“中庸式”领导风格, ` F2 q5 o* q9 I
[答案]:C2 l, w- x }1 g! S$ R* m, Z- h5 o
[解析]:: ^% c2 V7 [" B5 d( q& L6 W
17. 赫塞和布兰查德建议对于能力高意愿高的下属,应采取( )。
* _7 {: j" p: c' X8 R A.指导式
2 r$ W3 k2 f) x; V B.推销式
3 l! F% X5 n4 }/ v+ w C.参与式& q6 F7 v7 d* o! f& X
D.授权式
7 m/ x9 N, ]+ k7 {" X [答案]:D
5 j& _1 O- ]& z' e% r [解析]:
q, T3 y3 D$ Q5 c 18. 决策模型不包括( )。( O! ~3 I- S4 ]7 s. v0 e
A.经济理性模型
1 p; [+ j7 x$ h- r: J B.无限理性模型/ Z7 ?' b. i! a: \ y
C.有限理性模型
) Q0 S/ l7 s) |; d, P D.社会模型# Y8 z- s+ k7 N( J" f3 Z! I
[答案]:B
0 D) r( E) h" F+ c- C9 v8 R5 M [解析]:6 q/ F' `/ `5 |! h
19. 企业中采用书面文件的数量可以反映其组织结构的( )。, }& v' L) Z$ d4 A& G- u5 T
A.专业化程度
6 Q2 P4 s4 a9 Z: ?5 h% z; R3 w B.规范化程度
! Z% Q7 g) d/ F7 `/ C$ x C.职业化程度& O- Y% z" N. e$ U- W' q
D.制度化程度$ T" H2 K! Y) e v9 q) y( D& N
[答案]:D% G7 ]: s2 J U% g
[解析]:/ c1 \/ I$ v. G, k! E+ B! G
20. 行政层级式的组织形式适用于( )。
% @) |: L5 K; w! _4 }6 Z A.复杂/静态环境" O# j5 K3 P1 v0 Q% y( O
B.复杂/动态环境) L _' O4 x r* H+ q
C.简单/静态环境
, T+ D+ M; H. c0 ?7 h D.简单/动态环境, ?# V5 L$ R! W6 x8 Y
[答案]:A |