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[中级经济师] 2011中级经济师考试人力资源模拟试卷4(2)

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发表于 2012-2-23 12:06:50 | 显示全部楼层 |阅读模式
11. 在马斯洛的需要层次理论中,发挥个人潜能、实现个人理想的需要是(  )。
2 p: S% K0 {; L. j7 \! Y                        A.安全需要
  T) k' n  Q: y5 |                        B.尊严的需要
8 Q4 [' ^3 ^5 C                        C.自我实现的需要
8 d8 e7 @8 K* q% w" \7 q                        D.归属和爱的需要$ l8 s" O/ _4 _, I; M9 p0 I
                        [答案]:C3 Y5 a5 ~5 M2 ^. |1 A
                        [解析]:% |% F! j2 K9 k- w
                        12. 双因素理论又称为(  )。: P! ^7 z9 o2 ^0 J( ^2 g
                        A.激励—保健因素理论! g. h' n* S7 `' B2 _
                        B.激励理论$ r9 P& @' Y, {+ j9 K. v0 @
                        C.保健理论
  q% U% |- k5 @                        D.以上都不是
, z' C; U1 ^/ G  }7 b) L                        [答案]:A- p& t" u. U# O& t! Y0 Z: w
                        [解析]:
0 U9 I/ `- T# o5 |                        13. 行为矫正是(  )在管理实践中的应用。) C/ t6 A6 [/ n- C- f+ Y
                        A.期望理论
! U9 o( }0 n! S$ r* W                        B.公平理论
' }% g9 A6 C* m0 `                        C.强化理论
. }. M* i- d, M4 P8 P% a                        D.三重需要理论! D& }$ Q% u% C+ h
                        [答案]:C3 N. T( L0 n& M4 M: B
                        [解析]:
1 P* G2 n# ], D$ a7 V! L$ N                        14. 路径——目标理论是由(  )提出的。; L# `6 T+ v, ?4 d4 P6 c8 ?
                        A.斯托克蒂尔" [$ O. ?* f3 ?2 V/ c
                        B.格雷恩
8 f& }6 n% A/ g0 `& ]* t                        C.巴斯
: A& o% V6 B3 j. \                        D.罗伯特。豪斯
, T1 g6 _. \1 c# ]( P8 ~                        [答案]:D& I0 ]: W8 k  o; [8 T! {0 y
                        [解析]:  I" C0 e9 k2 e2 H: n4 q
                        15. 在俄亥俄模式中,高创制且高度关怀的领导比其他类型的领导更能促使员工有(  )。
% y) O6 E9 |; i9 m                        A.高的绩效和高的工作满意度
3 {& C! K2 F7 i+ E& ~# L- y                        B.高的绩效和低的工作满意度
6 p% E1 l0 Q2 `2 J2 p/ Z# x                        C.低的绩效和低的工作满意度, @) N5 B1 i- Z6 b3 U8 C  n) X
                        D.低的绩效和高的工作满意度: C; {5 e% G1 |" ~/ V* V2 O
                        [答案]:A
  l2 f: C# N* {; L& h+ |$ e                        [解析]:
" L/ g+ n% N; X) f$ L                        16. 在管理方格理论中,位于坐标(9,1)位置的领导风格称为(  )。
, k6 R; l$ j( K2 J2 P                        A.“无为而治”领导风格9 K9 o9 [, @( O6 F0 R% g' d4 I
                        B.“乡村俱乐部”领导风格
. b, U0 K1 m5 J                        C.“任务”领导风格4 u$ |0 X; h8 u, c' x5 K  C
                        D.“中庸式”领导风格) V' J+ C# V  T2 D7 P% M, ~
                        [答案]:C
1 N2 c+ `; x& {" j$ b9 H1 s                        [解析]:
% z) a2 b% u) |0 h5 {4 d2 H                        17. 赫塞和布兰查德建议对于能力高意愿高的下属,应采取(  )。' a9 G4 ]0 Z' L2 P% o! E
                        A.指导式
% y7 }2 _. B* `8 U+ U3 H' f0 d4 l                        B.推销式% F4 g$ U1 J6 }% u. y/ t3 s
                        C.参与式5 J' k7 e  c% g. X
                        D.授权式
  G) c% ^/ M; E* O* E                        [答案]:D- W  `) g* @5 y% R3 h
                        [解析]:+ M9 ^7 ]4 I8 T! }. U9 h
                        18. 决策模型不包括(  )。
& S0 ]& U: V4 a% r8 V! {3 f7 h5 n# g                        A.经济理性模型2 t+ H& S" T' ]8 B2 T! s# G
                        B.无限理性模型
% _" G& J/ q; z. _                        C.有限理性模型  L5 s  D0 [4 C  o' i- j
                        D.社会模型! x# d: k9 i8 J
                        [答案]:B; U; Z8 }; V1 y+ ^
                        [解析]:" e7 x% n- B4 D
                        19. 企业中采用书面文件的数量可以反映其组织结构的(  )。
! N. f' |9 {( z% x% [; x                        A.专业化程度% ]& O" {9 j, j- {
                        B.规范化程度( |, ~# ^4 d+ C2 O& y
                        C.职业化程度) W* q0 Z1 X; p, ?7 n$ K: B
                        D.制度化程度+ a+ j+ c- n* y  U8 \- }( H
                        [答案]:D
, j3 I# P7 G( T. t$ s2 i+ d                        [解析]:  c, I2 y# K  m, C- Z
                        20. 行政层级式的组织形式适用于(  )。
  S# g3 S! ?- @6 o- L* ~                        A.复杂/静态环境
) ^% h: U8 X1 U                        B.复杂/动态环境0 H* }: v5 L) K0 H& m! F* P
                        C.简单/静态环境! W3 X. Q% a  ^. r
                        D.简单/动态环境* R# p3 T. S  V% M
                        [答案]:A
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