21. 股票期权的执行方式不包括（ ）。$ z0 k$ w8 R* |3 I, V
A.现金行权0 @; Z; P# a# x3 T+ H
B.无现金行权
7 J+ X I0 i' c z. r* {( O g C.无现金行权并出售
; b- B( o J. M7 t; s D.现金行权并出售1 F% L* D. \# @8 F$ F) H. x) N
［答案］：D8 c8 s: m7 J5 U: E1 v
［解析］：6 g% g8 X9 L; S$ C
22. 社会保险法律关系主体的权利和义务所指向的对象，称为社会保险法律关系的（ ）。
6 @1 b/ E& Q) s+ x+ K A.主体/ Q* D( Q% h# D& \) [% }9 G% W
B.客体/ C. i9 s6 l- J- k8 a8 f$ ], @
C.内容6 {- k/ M) c' m% n0 O( B2 l
D.第三人6 `. w8 n' a! j+ k1 I- X
［答案］：B( k0 v. x2 C, u' U( ], m7 j
［解析］：# `0 w: O- j3 [' t5 c. w6 M/ {. M
23. 最常见的绩效工资形式是（ ）。7 ?2 w- J6 t3 Q# N$ h4 z
A.基本薪水) E) M% w; t4 u
B.行政福利 S' `1 h% J( \3 L/ K2 }
C.年度奖金* x- r7 Y& f& f: W
D.岗位津贴& h. ^. d. Q2 b7 ?5 Q3 w
［答案］：C* K3 r' C a4 M, G* X
［解析］：2 p/ P9 Z* `1 w* b' r, |
24. 就效率而言，雇佣关系的决策权应当掌握在具有（ ）的一方手中。
& M+ Y5 y ?$ F2 k A.声誉基础
$ c8 _! w5 ]" _2 K0 y7 b2 E B.信息优势) h3 Y9 m l* Z& ^3 w- P
C.权力优势
% S- G0 g4 s6 O( V' z. q! k& u D.资产优势* W, v$ L. f! v1 Q* S! i, Q* u
［答案］：B
* ~5 j9 V" Y2 i0 r; k+ w ［解析］：
- B4 W+ }& l' V, p2 c 25. 目标管理的理论基础是激励理论中的（ ）。
' Z$ X" k$ D/ r) E/ @ A.需要层次理论3 r; W' {/ L2 u8 g! ]0 I [
B.期望理论- [7 w- Q: K4 ^/ K- u1 W; \
C.目标设置理论
8 w$ l. y! M+ [) `# h9 ~ D.公平理论) c& H( v+ ^5 ~+ T8 q8 [
［答案］：C
/ }5 c; I/ O, y4 H( b0 l3 a ［解析］： U7 N# m- }$ N) D! U6 Z
26. 专业技术职务评审委员会实行（ ）。
* T. K+ F+ J* j+ y A.连任制: }) E, L) ^4 P) H" N* o
B.任期制: i7 M# q0 G: N
C.聘任制
8 y/ J" W# ~9 x2 ^5 F D.秘密工作制
! e$ x5 S: Q* Z# ]0 q7 q ［答案］：B, X T, A* U+ u. i0 Q$ @2 n6 J
［解析］：
1 x K2 ?* u1 y6 s( ]8 s3 W9 U; B 27. 根据卡尔多的宏观功能性收入分配模型，要使国民收入达到均衡点，必须使（ ）。5 O! I1 V8 o' h; \7 o
A.地租---利息比率等于储蓄---收入比率
+ u7 B; i$ l% r3 [; X: C; { B.地租---工资比率等于利息---利润比率, q# [; w: l4 m8 K! d
C.投资---收入比率等于储蓄---收入比率) s8 @/ @$ E5 T3 ~. N; v
D.投资---收入比率等于消费---储蓄比率7 F. S' ]! w A l- [
［答案］：C
$ z% W" K1 L x/ n8 k8 s ［解析］：2 v& R) v( S0 m
28. 关于工作评价的方法，下列说法正确的是（ ）。
* c' k* U5 H( c7 H z0 L, G A.排列法是定量的方法9 ?* x% e! F# a9 X- T1 b; f7 q
B.分类法是定量的方法
' `" r3 o9 D$ o* }7 b C.评分法是非定量的方法
& R3 a5 L2 s. z D.评分法是定量的方法) q& b& q( Y0 v+ O/ a: G
［答案］：D
" H; m( |5 W8 K( o5 f ［解析］：
; N+ X/ A8 r/ ?, w+ s1 G 29. （ ）指能够适应环境变化的雇佣关系具有更高的效率。
2 ~- C C4 l6 }1 c3 X6 r A.自我利益的克制# F; W7 k8 T& N; {; N- I1 M
B.对雇佣关系的投资
! S; X2 j* ]; A- h* B C.适应性5 O& D% w4 j. c$ V) n8 \
D.可靠性1 O9 D- }+ F8 B; K& O8 T( c* P
［答案］：C- H% U" u y4 |
［解析］：
: A; G% Z$ H% A3 H" N, I 30. 事业单位工作人员的考核分为平时考核和（ ）。
5 G) _' ?2 x' z# \7 Z+ ?- | A.每月考核- Z& J8 d& W( L% t7 v
B.学期考核+ I% b" Q, b5 z1 }4 \5 a; h
C.季度考核* [( Q1 C* X7 g1 u3 @( ^" s3 C
D.年度考核
" x8 F& V7 S; ^1 |/ Y# l1 [ ［答案］：D |
发表于 2012-2-23 12:06:50
