21. 股票期权的执行方式不包括（ ）。
. W. s4 a6 E, G1 X+ @, G A.现金行权
3 C2 n8 h3 x3 R' O9 y+ d1 f6 |- k1 c B.无现金行权. K7 P0 p' \$ W4 E9 y; v: {
C.无现金行权并出售' D1 ^; n" Z7 B; `+ R
D.现金行权并出售
0 ^+ Y# @5 @" P8 X6 p+ f ［答案］：D
" X2 |4 k7 g& P T) w) C, w ［解析］：
^# q2 c2 \3 M( w" M3 n. r! A- P 22. 社会保险法律关系主体的权利和义务所指向的对象，称为社会保险法律关系的（ ）。
3 E4 ^3 [# I p9 X7 E A.主体
2 F3 ?" G: y7 C7 E B.客体! ~' K9 x* c- W4 Z/ a
C.内容
3 z8 X! X& p. g D.第三人
$ ], C" F; R* W) c9 T5 X# D. } ［答案］：B5 U9 K* [$ J! X# ^
［解析］：
2 ~/ f# _1 ~( I% y( f, C 23. 最常见的绩效工资形式是（ ）。
5 u6 [4 X5 c5 f3 }8 B4 Y: n+ } A.基本薪水
& U; Y4 C7 {) t$ t$ \2 ? B.行政福利
8 D' E+ g& O5 N C.年度奖金 |% U1 |3 z) T% h- Q8 N7 }
D.岗位津贴( M+ B, T, B+ C. e- j8 Q: _
［答案］：C
% k1 Q: I, T0 Q+ c2 v. A# U ［解析］：% f% b- a7 `. _ z$ c
24. 就效率而言，雇佣关系的决策权应当掌握在具有（ ）的一方手中。
s* n9 \' j# q5 d, y, n) ` A.声誉基础
7 F* K4 o- a' s; H7 h B.信息优势
1 U/ a% g" G9 T S C.权力优势( q: S( m3 H( ^ u% h! Q1 Z
D.资产优势
# h! D& `- M# t7 N$ C ［答案］：B
/ o# K1 r$ l6 X. ^( @4 v1 { ［解析］：
1 M/ w3 q5 O- H 25. 目标管理的理论基础是激励理论中的（ ）。 w1 M" p* C; v$ d
A.需要层次理论
, ^# G. k0 w+ ~1 m4 Z B.期望理论1 p% S( C* ~3 d9 n4 ?
C.目标设置理论5 X+ K3 f, m4 a. Z+ K- h
D.公平理论4 z( o W( r1 c* v1 y7 ~9 C
［答案］：C2 _6 R3 V$ U; t
［解析］：
# p/ {9 {' l5 S) @' K8 t/ r2 N" D 26. 专业技术职务评审委员会实行（ ）。% C0 m) V8 H: e! P7 Q" \
A.连任制
, j3 F% D9 [% w; u B.任期制3 D) z0 \! }6 L6 C# ]. d3 Y& H
C.聘任制
* m% ~! g0 Q( F" K. T D.秘密工作制
/ E' J- A7 B8 w3 K b4 P6 ?7 g* q& T# ? ［答案］：B
% U7 c+ X* m/ p. v. y6 S- l ［解析］： y6 L: N. V4 x4 G4 d
27. 根据卡尔多的宏观功能性收入分配模型，要使国民收入达到均衡点，必须使（ ）。5 y: L8 d. {+ d
A.地租---利息比率等于储蓄---收入比率
5 h \. E- l$ F) u6 s1 T* H B.地租---工资比率等于利息---利润比率; j. e, [ b! T1 Y
C.投资---收入比率等于储蓄---收入比率$ J9 N7 v$ O2 x
D.投资---收入比率等于消费---储蓄比率) L% ?8 _. s+ Q# |5 A2 ~
［答案］：C" D; b: U1 G2 Y* i
［解析］：
; j; C1 v9 ^" h: O# O7 N1 ^ 28. 关于工作评价的方法，下列说法正确的是（ ）。7 \- u) u u9 @2 B- P+ ^8 k
A.排列法是定量的方法+ I' S: ?2 D0 _5 O
B.分类法是定量的方法
8 ~2 ]* w- Z0 h' v$ P4 X! H% t C.评分法是非定量的方法( @4 ^, L) b5 F8 I! O D
D.评分法是定量的方法
! } w z6 y/ X1 m; d4 X ［答案］：D4 b+ x3 j* U$ A
［解析］：
% O; \$ i7 h2 j2 \1 E# P 29. （ ）指能够适应环境变化的雇佣关系具有更高的效率。
) @. y2 p! K; m: l! n! C5 N A.自我利益的克制
3 Y+ U$ i' k4 H6 z3 i B.对雇佣关系的投资
2 m& C& K, r9 K* J- @ C.适应性% Y; S9 |. b% r* J
D.可靠性
0 R! C$ y/ o1 Y. }3 N" a ［答案］：C
- c( D( L6 R* t* c: o \; Y ［解析］：! Z% i) O: \: Y5 q4 T2 n
30. 事业单位工作人员的考核分为平时考核和（ ）。
. Y8 `6 s, \* R A.每月考核
( b7 |0 z% d2 ^$ K6 B1 @/ r3 v' s B.学期考核- D6 {7 {0 [6 R% g+ h$ ?
C.季度考核/ `0 s }0 B" f4 H& v3 ]5 S
D.年度考核
; I- m" v/ a! R ［答案］：D |
发表于 2012-2-23 12:06:50
