劳动合同的终止
* {+ t/ L4 y. I
- g5 z. ?$ r0 _" x 劳动合同终止是劳动合同订立后，因出现某种法定的事实，导致用人单位与劳动者之间形成的劳动关系自动归于消灭，或导致双方劳动关系的继续履行成为不可能而不得不消灭的情形。 t8 P0 ]& V) I
" Z2 c% N/ `& I+ h
劳动合同终止的情形包括：
7 ?& C" V0 h; v1 f! |6 r1 u9 B. W" _8 K6 y, e4 `1 l5 i; L5 `
1.劳动合同期满的；
0 l, g8 f$ ^- l( [" J) p* X- a7 s1 T+ g( c d a
2.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
2 n9 W# Y1 w+ t4 x8 D4 l# s6 ?6 a" y/ }" T* V" J. {
3.劳动者达到法定退休年龄的； 1 D+ B* G) D& Q
' R7 [; z& g) N4 S, [! _) B 4.劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的； ! w$ L2 @1 Q3 V7 [1 Q" h! K, o
# W3 b1 n& `: T; U( {, l3 R. L7 o* F
5.用人单位被依法宣告破产的；
4 O# l$ u& x4 b- }- i
4 b9 i& v8 `8 w- j4 } 6.用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的； 9 Y$ m4 Z2 N5 \: a$ \; W; {( p8 K
+ }7 y: j1 U6 m" x4 p, W 7.法律、行政法规规定的其他情形。 6 c+ }/ A* I' [, c# @" Z
, s3 P' k. T% u* V8 |# y! y- K0 ]& u
劳动合同解除和终止的法律后果和责任 2 [# e# y1 R' H; `
5 b( C. z% Z* {- c& z& ]; G) C
劳动合同解除和终止后，双方不再继续履行劳动合同。
: B1 p* Y/ Y; g0 @
1 ~, ]9 }: m1 A* D3 w/ `$ A 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。
L1 s3 B, [3 E- ^# B
) A, u$ t3 p W$ s& b2 B+ w ( a6 x8 s% [$ l; F) j, F
. c$ @+ i# e4 P% q, `
. O! a3 L) h/ P# n. Z6 n4 \& C' h3 L |
发表于 2012-2-22 18:18:47
