面试的真正目的是啥？

会计考友

一、質問の意図を理解する

& \1 X# O1 z. @& D5 Y一、理解问题的意图
面接本番で、事前に考えてきた志望動機や自己PRをそのまましゃべろう としていませんか？「自己紹介してください」と言われているのに、自らの強みを延々としゃべっていたら、面接官からは「会話ができない学生」と思われてしまいます。当たり前ですが、面接は人と人のコミュニケーションの場。面接官の質問に対して、的確に答えることが何よりも大切なのです。

( e( G1 {+ u& c" S* f0 H大家是否准备在正式面试时就一字不漏的照着自己事先想好的应聘理由和自己宣传忽悠呢？当被叫到“请自我介绍”时，就口若悬河地说着自己的长处，这会让面试官觉得你是个“不懂说话技巧的学生”。面试是人与人交流的场所，这是理所当然的。切实的回答面试官的提问是最重要的。
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それには、まず相手の質問の意図を理解すること。「何」について「どう」答えてほしいのか。それに対して何を話すかを考える。一言で答えるなら「何」なのか。「どう」説明すると伝わるのか。そして声のトーンを変えたり、身ぶり手ぶりを交えながら実際に答える。面接では緊張のあまり質問の趣旨を深く考えずに答えがちですが、しっかり質問を理解してから答えることを心掛けましょう。
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& o) R5 a' `- |) C7 ?' K9 l+ I这首先需要理解对方提问的意图。对方希望自己就“什么”“如何”作答呢？就要思考自己该说些什么。要用一句话来回答该是“什么”呢？“如何”说明才能传达到位呢？然后要正声，配合着肢体语言来实际作答。面试时经常因为过于紧张而在没有深思提问的中心意思时作答，请注意要在切实理解了提问后再来回答。
% o% M" |' Y7 o2 |% H  L二、企業のことを理解する

二、理解企业的情况

優れた能力があっても、企業の風土が合わなかったり、職場になじめない人は、採用してもすぐに辞めてしまうかもしれない。だから面接官は「会社の理念に共感できそうか」「仕事の適性はあるか」「ほかの社員と協調できそうか」といった相性を、面接で探っているのです。ですから、あなたも「相性はいいですよ」ということを伝えなければいけません。

就算能力出众，可如果不见容于公司环境，也无法习惯职场的人，即使被录用也可能很快被扫地出门。因此，面试官会提问“你能认同公司的理念吗”“对工作有适应性吗”“能跟其他员工协调吗”等，在面试时试探其相容性。因此，你就得传达你“相容性出众哟”。

そのためには、志望する企業を理解すること。まずは、その企業でやりたい仕事をしている姿を想像してみましょう。どんな仕事をどのようにやっているでしょうか？周りの社員とどのようにかかわっているでしょうか？その職場の雰囲気はどうでしょうか？働いているイメー ジをしっかり持った上でしゃべると、面接官にも伝わりやすくなります。もし具体的にイメージできないところがあれば、もう一度調べ直してみましょう。リクナビにある人事担当者ブログを読むことで、働いている人や仕事の詳細を知ることができますよ。
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为此就要理解应聘的企业。首先，请想象在该企业做自己想做的工作的场景吧。你在做什么工作？又是如何做的呢？和周围的职员是如何配合的？该职场的氛围怎样呢？在有切实工作印象的基础上来侃侃而谈，更容易传达给面试官。如果有的地方无法想象，就重新调查一次吧。到rikunabi找个HR的博客看看，就可以了解工作的人以及工作的详情了。

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</p>三、これだけは抑えておきたい3大質問

" u6 Y# {/ h! S1 O三、必备3大提问
1 `6 r: B# R2 b①自己紹介とは、自分がどんな人かを相手に伝え、その次のコミュニケーションを円滑にすること。ポイントは、内容が「自己PR」や「強み」「頑張ったこと」になりすぎないことです。
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①自我介绍是向对方传达自己是怎样的人，是为了接下来的交流能顺利进行。要点是内容不要过于强调“宣传自己”或显摆“优点”“努力过的事情”。
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まずは、自分の特徴を表す言葉を見つけてみましょう。言葉が見つかったら、今度は具体的なエピソードを思い出します。これだけでもしっかりやれば、相手にちゃんと特徴が伝わるものなのです。
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* u2 U; r) t% [5 S) X首先，请找到能表达自己特点的词语吧。找到对应词语后，接下来就想出具体要说的事情。只要能做好这点，就能很好的向对方传达你的特点。
②志望動機とは、その企業に入社したら何をしたいのかを述べ、熱意を伝えること。ポイントは「なぜその業界なのか」「なぜその企業なのか」「なぜその仕事なのか」の3つの質問に答えられることです。
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②应聘动机是指阐述在进入该公司后想做什么，表达热情。要点是回答出“为什么选择该行业”“为什么选择该企业”“为什么选择该工作”这3个问题。

; F0 x* W% x' |& e  Zまずは、あなたが就活を始めてからその企業を志望するまでの経緯を考えてみましょう。最初はいろいろな業界や企業を見ていたはずです。その中で、途中で興味がなくなった企業と志望する企業の違いは何だったのかを整理してみる。その違いが分かれば、なぜその業界や企業、仕事を選んだのかが見えてきますよ。

首先请考虑你从开始应聘到选择该企业之间的经纬吧。刚开始应该看了很多行业及企业。整理当中自己失去兴趣的企业和想应聘的企业的区别，只要明白其差异，应该就能看出自己选择该行业、企业、工作的原因。
7 E3 y1 F2 G9 j) u③自己PRとは、自分のアピールポイントが、やりたい仕事でどう生かせるのかを述べること。ポイントは、アピール内容は経験そのものではなく、その経験の中で学んだことや、達成感、喜怒哀楽の中にあるということです。
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③自我宣传是要表达如何将自己所展示的东西运用到想做的工作中。要点是：宣传的内容不是经验本身，而是从经验中学到的东西，以及成就感、喜怒哀乐等。

$ y' t# \3 Q' U: K$ }4 p2 aまずは、ある経験においてうれしかったとき（もしくは達成感を味わったときや悲しかったとき、怒ったときなど）があれば、なぜうれしかったのか、そのときどういう行動をしたのかを振り返ってみましょう。例えば「接客のアルバイトで、お客さんにありがとうと言われるのがうれしかった」経験があれば、うれしいと感じたときに何をしたのか思い出してみます。もし「細かい気配りをしてお客さんをもてなした」結果であれば、これがアピールポイントになります。このように考えると、アピールポイントはたくさん出てくるはず。その中で何をアピールすると、やりたい仕事で生かせるのかを考えてみましょう。
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( p: J% H' H. G; p首先如果在某次实践中感到高兴（或是感觉到成就感、悲伤、愤怒时），回顾为什么感到高兴、当时又是怎么做的。比如在“打工接待客人时，客人对我说谢谢，所以很开心”，想想感到开心时做了什么。如果是由于“招待客人时注意到了细节”，这就是可以展示的点了。这样思考，应该能想到很多可以展示的东西。请思考展示其中的哪一点，能活用在要应聘的工作上吧。