2011年《统计业务知识》辅导：现状分析(3)

会计考友

　　(四)综合评价 　　【本讲要求】
　　掌握综合评价的般步骤;
% |+ p; K& o' l　　熟悉综合评价方法的基本思想和特点;
　　熟悉如何通过系统聚类分析法来筛选指标;
　　掌握消除不同量纲影响的常用方法——相对化法、函数化法(功效系数法)、标准化法及其应用
( t; E* S! p7 C; l0 s! L. r8 V, {　　【本讲内容】
  f) [1 y5 o; V, }6 b8 W　　运用多个指标对多个参评单位进行评价的方法，称为多变量综合评价方法，简称综合评价方法。其基本思想是将多个指标转化为一个能够反映综合情况的指标来进行评价。
$ _1 ?5 ~8 u: H5 r　　1.综合评价的特点和步骤
　　与简单评价相比，综合评价的特点表现为：
; L. f: U0 t- u* U+ j　　(1) 评价过程不是一个指标一个指标顺次完成的，而是通过一些特殊的方法将多个指标的评价同时完成;
4 {8 I1 Z6 t* C: ?; H/ {7 E　　(2) 在综合评价过程中，一般要根据指标的重要性进行加权处理;
/ D9 h( K- i; w* U) `$ X! v　　(3) 评价结果不再是具有具体含义的统计指标，而是以指数或分值表示参评单位“综合状况”的排序;
　　综合评价一般步骤
3 e! w5 h! H7 r, Q, p4 D' O  \% F# ]　　(1) 确定综合评价指标体系，这是综合评价的基础和依据;
　　(2) 搜集数据并对不同计量单位的指标数值进行同度量处理，以消除量纲的影响;
　　(3) 确定指标权重;
　　(4) 对经过处理后的指标值(变量值)进行汇总，计算综合评价指数或综合评价分值;
: b% L- Y5 ~$ u* U- s7 X
1 O2 [- l* |' E　　(5) 根据综合评价指数或综合评价分值对参评单位进行排序。