走进日企:抱着学习心态 半吊子也有优势

会计考友

未完成の強み！半人前のススメとは？
                                        未完成的优势！给半吊子的建议是？
                                        新しいことにチャレンジする時には、誰でも不安になるものです。ちょっとした失敗で、「まだまだ自分は半人前だな……」と感じて、落ち込むこともあるかもしれません。でも、半人前というのは、決して悪いことばかりではないんですよ。
                                        挑战新事物的时候，谁都会感到不安。也有可能经历点小小的失败，就会觉得“原来自己还远远不啊……”，而心情低落。但是，不是说半吊子就是个不好的词哦。
                                        最近よく見かける「一人前になったつもり」症候群
                                        最近经常见到的“自认为能独当一面”症候群                                 
. ^* o9 U% p7 M- i7 T" t! g        最近、就職して２～３年で転職する人が増えているようです。私の周りにも、転職相談を持ちかけてくる若者が多いのですが、彼らは口をそろえてこう言います。
  A. P8 }7 |' N( }9 Q5 X# v! J% E+ Z                                        最近，工作2～3年跳槽的人增多。我周围也有许多年轻人来和我商量跳槽的事，他们异口同声地这么说。
                                        「今の職場で学ぶことは、もう何もない。」でも、本当にそうなのでしょうか？ たった２～３年働いただけで、学ぶことがなくなってしまうなんて、本当にあり得るのでしょうか？
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! U) m5 L( ]! H0 P; ~% a        “在现在的工作单位什么都学不到。”但是，真是这样吗？才工作了2、3年，就没什么可学的了，真的可能吗？

会计考友

私個人的には、本気で「もう学ぶことが何もない」と思っている人は、自分で自身の成長機会を見つけることができない人なんだな、と思ってしまいます。若手社員に求められる仕事が一通りできるようになって、一定の成果も出しているという現状に満足してしまい、周りが見えなくなってしまっているのではないでしょうか。</p>                                        我个人的观点，那些抱有“已经没什么可学的”这种想法的人只不过是看不到自己成长的机会罢了。年轻社员的工作已经大体能够完成，也有了一定的成果，所以满足于现状、看不清周围的状况了，难道不是这样吗？
# i" S7 I4 c) S( m                                        しかし、求められる仕事が一通りできるようになる、というのは、仕事の「スタート地点」に立ったに過ぎません。そこから初めて、もっとレベルの高い仕事にチャレンジしたり、自分の仕事の「技」を磨くというステージに上がることができるのです。
                                        但是，能够完成要求的工作只不过是建立了工作的起点而已。那之后才能进入挑战更高水平工作、磨练自己“技能”的阶段。
                                        上のステージがあるということは、まだまだ学ぶことが山ほどあるということです。仕事で一人前になるのは、そのステージの、そのまたずっと先のことでしょう。
! q* ~, I+ J* |( G0 ?6 y; L' R4 i                                        想进入这个阶段，要学的东西还像山一样多。能够在工作上独当一面，更是之后的事情。
: a2 S' P) k, F. v5 K  j0 \5 h                                        半人前のススメ
                                        给半吊子的建议
& ]" e  k2 u% I" m- G: r- ~                                        このような、一人前になったつもり症候群に陥らないようにするには、どうすればよいのでしょうか？ 私がおすすめする方法は、「正しく半人前意識を持つこと」です。
/ Q2 j- n) G2 e* O5 _* z/ E! n                                
        怎样才能防止自己陷入这种症候群呢？我的建议是“持有正确的半吊子意识”。

会计考友

</p>        半人前と聞くと、みなさんはどんなイメージを持ちますか？ 一人前じゃない、未熟、恥ずかしい、格好悪い……一般的には、あまりいいイメージではないですね。しかし、ビジネスにおいては「半人前だからこその強み」も存在します。一見悪いイメージの「半人前」ですが、正しく半人前意識を持つことで、自分を大きく成長させることもできるのです。
' d6 L. O& P; {( H% x/ Z. M                                        听到半吊子这个词，大家有什么印象？不够格、不成熟、难为情、不像样……一般来说，都是些不怎么好的印象。但是，在工作上，“半吊子有半吊子的优势”。乍看上去没什么好印象的“半吊子”，如果抱有正确的想法，也能够使自己快速成长。
3 x; y% P) x$ T, v8 V* q% ~0 |5 Q                                        「半人前意識を持つ」とどんないいことがあるの？自分を半人前だと思っている人は、まだまだ自分には学ぶことがあると、貪欲に学習機会をとらえようとします。周りの人を見て、よいところ、真似したいところを確実に掴み取り、自分のものにしようとひたむきに努力します。この学習意欲こそが、「半人前の強み」であり、ビジネスパーソンの重要な成長の糧になります。
                                        持有“半吊子意识”有什么好处呢？抱有这种想法的人，会觉得自己还有许多东西要学，贪婪地抓住每次学习机会。会不懈努力学习和模仿周围人的长处，使之变成自己的东西。这种学习欲正是“半吊子的优势”，是成为职场人的重要的食粮。
                                        また、自分の接する全ての人から、何か一つでもよいところを学ぼうとすると、必然的にその人のことをよく観察する必要が生じます。心から「この人はすごい！」と思えるところがなければ、なかなか学習にはつながりません。そう思えるようなポイントを、どんな人の中にも探すのは、根気のいる行動かもしれません。
                                        另外，想要从自己接触的所有人那儿学习到哪怕是一点有用的地方，必然要好好观察那个人。如果没有从内心认为“这个人真厉害！”的地方，就很难和学习联系上。无论从什么样的人那儿寻找到令你这么想的地方，或许都是项需要耐心的行为。
                                        しかしこの「よく観察する」ということが、相手の深い理解につながり、コミュニケーションを円滑にする、という副次的な効果も生み出します。コミュニケーションが円滑になれば、日々のビジネスシーンも、これまでと違った潤いと輝きのある、楽しいものになるでしょう。
( }! \" r0 [0 B0 Z! j% {% S                                        但是，这儿说的“好好观察”这件事，和对对方的深刻理解有关，会产生顺利交流的次要效果。如果沟通进行顺利，每天的工作光景也就能与以往不同地散发出温和的光辉，成为快乐的所在吧。