</p> (11)毎月●~●回、原则として第●周●曜日と第●周●曜日、午前●时から行う。7 k6 W; j& Z4 B3 r9 _4 J9 F
第7条(课长会议の分掌事项)% _0 u* Q1 A9 Y; x- ?# d& A& g" c! G3 c
(1)役员会决定事项の报告と指示??伝达/ N* N8 l( @4 `2 K g3 Q/ L" @
(2)各课业务方针及び诸计画の検讨と修正案の审议
9 ]2 }5 T. }5 ` R. X/ w4 C. { (3)従业员管理の问题点の検讨と具体案の策定- k: J( Z% `$ e/ `$ r
(4)各种欠陥、あい路の报告とその打开策の検讨
3 m% J, `/ \ f: J! A: o5 G (5)経営方针彻底のための各种具体案の検讨% d. F% ]9 S; o" m; `
(6)业务运営に伴う各部门间の打合せ、连络及び调整処理
7 k- b, q( T% J! {) v (7)その前各项に准ずる事项7 o6 ^2 K% V+ V5 i- ?
议长??社长 构成??各部课长
E+ T+ W n' J3 r (8)毎月●~●回、原则として第●周●曜日と第●周●曜日、午前●时から行う。
! C$ e) k; I1 d' P! [" I2 i 第8条(职位の责任??権限)
" j2 ?1 H$ T( I4 B, {) T2 x (1)権利の内容と形态) n' X4 w$ F D3 F1 N& G( I
権限の内容及び形态を明确にするため、そのおもな権限について次のとおり定义
! b- H) y0 M% `4 ] D する。0 x5 y$ B @8 u: B2 T( [! z
①命令1 I. z9 Z7 k$ c% `$ J0 ]
定められた命令系统に基づき、部下に包括又は特定の业务の遂行を命ずること5 ]' i& C2 d8 D- t2 A+ ?
をいう。8 @. w5 M( A( Y0 S0 u
②决定- v) i( y' k* l
自由裁量により自らの责任において决定又は许可することをいう。) ]' t) F) i6 H2 l! d+ o. `
③承认3 O# \- H: S" Q$ O" r
効力の発生が保留されている决定に対し、効力発生の要件を与えることをいう。
3 x# s3 W( L @5 l; `0 f0 g ④勧告又は助言( C8 t( L1 ^$ R9 P* C
决定??命令の権限ある职位に対し専门的、技术的立场より勧告又は助言するこ
2 o) V" u" t a5 o) A2 x4 |2 B とをいう。) y( I' {) F+ d/ |% Z# }0 F" }/ A
⑤审査
4 ? e1 n8 J b1 @9 d! Y% @6 _' v 一定基准に照らし、申请の内容??要件??その他につき调査し判定することをいう。
5 F+ y7 E1 _ V% j* ~' H (2)権限行使の基准% ]5 A5 Z# B* _
権限はその行使についてあらかじめ设定され、または指示された方针もしくは基
0 ?3 a# e+ p3 h6 x- F 准がある场合には、これにしたがって行使されなければならない。
+ f% X; I% [2 _3 r5 n (3)権限の行使者7 M9 T, [4 [# H/ }/ _
権限は原则として责任事项を処理する立场にある职位のものが自ら行使するもの
5 X. a5 \' f' N7 T; d( u) r; T とする。+ ]1 r2 c$ F( o W. t
(4)権限の代理
! \! o/ ?6 V, D 権限を行使すべきものが出张??病欠??その他事故によりその権限を行使すること( K2 F/ J8 m0 A# C, A' P' q
ができない场合には、直近上长が自ら代理し、もしくはあらかじめ又はそのつど指6 s8 M3 \' P) R o
名して代理させることができる。
0 k1 S* g" I" y* ^9 C0 V/ a% x (5)権限の委任
( L- n2 B5 n6 O* b' i! u 业务その他の都合により责任事项の一部を委任する场合は、その遂行に必要な権# H+ W. z* B' A* F
限も合わせて委任しなければならない。
, M. ~5 Y/ S; `3 i4 b* k; g! a! Q& P 但し、委任者は当该事项を委任したことによってその责任及び処理についての监3 `# _) C. _* [' s
督の责任を免れるものではない。また受任者は委任者に対して経过及び结果につい
5 v% }( n! ^0 A ての报告をしなければならない。
2 h( h+ Q( n$ a% { (6)委任する责任権限の范囲% t9 x# S; m* h$ {% M% Q* g1 X( _
各管理职の责任事项及び権限のうち委任してはならない事项については别に定める。2 {, o( W# c9 F$ D" y
第9条(部长としての主な职责)! Z0 ~- N# q8 r. T* ^
部长は社长の命を受けて所管部を统括し、当该部の所管业务を処理する。5 e V0 ^) m& y5 m
(1)所管业务に関し、事业方针の立案に参画し、又は社长を补佐し助言すること。1 \0 W0 B: {# d- ~
(2)事业方针に基づき部事业计画を作成し、社长の决裁を受け、その実行を命ずること。# O: ~7 {) f- Y4 j# U
(3)各课业务计画を决定し、各种の业务活动を调整しその実行を监督すること。: y4 t$ n ~$ {. p5 y1 D
(4)各课予算案を统括调整して部予算案を申请すること、并びに実行予算内の重要支出
' A" X3 \* I8 }3 g3 u$ t を承认し、予算の実行を监督すること、及び予算支出の禀议を申请すること。! O1 x3 N8 C- _2 o* x( [
(5)部内组织、分掌及び役职者人事の変更を社长に申请すること。9 g8 \: K; i0 J. M) a, W
(6)部内所属员の出张を命ずること。' N+ `8 j3 f; X0 W
(7)部内人事考课の评価を调整すること、及び直接被监督者を评価すること。
* A: ^4 T) h8 A. m7 j (8)部事业报告、その他経営计画及び监査に必要な资料を社长に提出すること。$ N5 ]1 ]* T. O0 k6 g5 T
(9)部内各课长、その他部内所属员を指导、监督すること、及び部内管理者层の教育- b) y; ?; m8 F, [3 D3 ?
を计画し実行すること。" x$ h. F- G1 u& t
第10条(部付としての主な职责)
. k! |) [% P& F. a1 b1 h2 y (1)部付はその长の指挥を受け、専门分野の调査、研究または特命による业务を执行
7 Z, _. R# o g, Q& z する。
/ W4 a9 D/ b" J1 U (2)部付はその业务の执行の结果についてその长に対して责任を负う。
8 [# o; \! ]3 N2 b0 |4 O0 h: R6 C (3)部长不在の场合は部长の业务を代行する。
/ i, p3 H4 a: u9 p0 z& Q, q (4)部付は部长の命を受け、部内各课长に対し助言??勧告をする。
2 f/ ?0 [ l5 X# D" d 第11条(课长としての主な职责)
4 `! T* ]" k' S+ J: O' ^0 r 课长は部长の命を受けて、所管课を统括しその课の业务を処理する。7 w0 [( k# `% M. L
(1)课内の业务に関し部事业计画の立案に参画しまたは部长を补佐し助言すること。% e* o7 N% h& ]$ B! \5 ~! ]
(2)部事业计画に基づき课事业计画を作成し部长の承认を受けて业务の割当及び日程
' N* p7 n/ M _0 Z+ i: X 计画を决定し、その実行を命じ监督すること。
9 _! B" `% x+ S0 c3 W; Q# z! q (3)课予算案を部长に提出すること及び実行予算内の軽度の支出を承认すること。' F4 M# s [) E. n
(4)课内の宿泊出张を部长に申请し、日帰り出张を命じること。
\+ i( G3 n# h. _ (5)课业务の报告、その他业务资料を部长に提出し、保管すること。
* r7 Z. {8 g! z8 j$ [4 r (6)课内の経费、资材及び时间の节减につき指挥??监督すること。) r N, f- r: d+ }
(7)课内所属员の人事考课を评定すること。; o) @/ h* b- u& E1 y" Q7 O+ b+ V {
(8)课内所属员の欠勤、休暇の请求を承认すること及び定时外勤务を命ずること。
M& y! M$ D0 B5 R3 }3 O (9)课内所属员の苦情を処理し、职场の士気を高めること。* L& f8 t7 K1 ?
(10)経営方针并びに事业方针、社命、社告、その他社内规则および関系法令を周知
]! \* b4 t W+ O) [0 b% u させ、その履行を监督すること。- d- H- }2 [6 e. Q/ c. B7 A8 @* \
(11)课内所属员を指导监督し、职场教育计画を决定しその実行を监督すること。
8 \. F4 B2 X: ]4 x& W/ s (12)课所属の施设及び备品の保全并びに火気取扱を监督すること。 m, \: j4 J4 G i0 ~
第12条(営业所长の主な职责)
" q$ J/ B6 [$ I( G1 E1 c+ p (1)営业所所长は所管地域を管理する営业所の长として、本社営业课长の指导监督を
+ i$ s& h; V3 e 受け、部下を指挥、监督する。+ X7 j/ `1 ~6 l6 I& r5 U+ k' b$ G/ f
(2)业务内容は、课长の职责に准ずる。: ~3 B+ f% W0 o4 k
第13条(系长の主な职责)
0 w- e3 q' @$ E9 Y4 d8 e5 V9 C/ F (1)系长は课长の命を受け、所管系を统括しその系の所管业务を処理するものとする。
& B1 U' V/ c6 D+ f! n" ~6 C) R (2)所管业务に関し、课业务计画の立案に参画し、または课长を补佐し助言する。
9 W. j( u8 R5 f! G. k (3)系内所属员の昇进、降职、転职及び転换を课长に申请すること。, g; S x% S; }" U; o% b( d
(4)系内所属员の人事考课を评定すること。
' K+ J. j1 g; Z3 a) l8 E (5)系内所属员の欠勤及び休暇の请求を承认すること、并びに课长の承认を得て定时$ a. d9 X c! l
外勤务を命ずること。& N. @# \8 a1 y
(6)系内所属员の苦情を処理し、职场士気を高めること。
4 M8 [/ R6 F; b1 }* B (7)系内所属员を指导、监督すること。2 O" J3 h* y) r# g$ _
(8)班长(主任)を指导、监督すること。- W: [9 ?( G' K g+ Y- @
(附则)
9 x+ D5 K9 e% ~2 I 1.この规程の改廃は、规程管理规程に定める手続きによるものとする。9 x4 x/ R: {; y2 o% _. g) s
2.この规程は、平成●●年●月●日より実施する。
1 q7 _4 m* ~9 \ m 3.この规程は、平成●●年●月●日より変更実施する。 |