针对留学生的就业流程指导

会计考友

　　日本では、4月1日から入社となりますが、これからは就职活动が多様化すると思われます。 参考として、一般的な就职活动を时系列的に説明します。
　　在日本，从4月1日开始就是新员工进公司的时候了，今后的就业活动将呈更加多元化的态势。作为参考，在此说明一下通常的就业活动的流程。
' h! ^5 b8 }2 ~　　前年12月～2月顷
　　头一年的12月~2月期间
8 ]8 Z0 s: T. H. U0 I* [　　企业研究をする。
% v2 S) T; }8 J& J5 K0 X* z* Q　　研究企业
　　自分の学歴、职歴、志望などから、どのような企业にアプローチするかを决める。
' |: s/ x0 w2 \8 d　　从自己的学历、工作经验和志向出发，以此来决定靠近什么样的企业。
" b" X8 \2 l- S0 L6 B5 R6 J　　★ 大学などで学んだ知识を活かせる范囲内で适职を探すことになります。入管法上、文科系の留学生の场合は、海外に支店、工场があるか、输入?输出业务を行っているか、 大卒程度の知识を用いて行う生産管理、企画事务、広报宣伝、商品开発业务を行っているかなど、特定の职种に限定される倾向があります。理工系の场合は、职种の限定がなく、自分の専攻分野（短大卒以上）を活かせる企业を选択します。
. s* K0 i7 l. m% d　　★ 活用在大学里所学的知识，在此范围内寻找合适的职位。就入管法上来说，如果是文科留学生的话，职位基本上都有着一定的限定，主要集中在下述几种，进入国外的分公司和工厂，从事进出口业务，运用大学所学的知识进行生产管理，企划事务，广告宣传和进行商品的开发业务等。而理工科的学生在职务上没有限制，可以选择能够活用自己专业领域（专科以上）的企业。
# f/ a! q: q5 ~　　★ 企业研究の资料としては、会社四季报、就职ガイド、外资系企业総覧など、企业の特徴を一覧表にした図书が発行されています。（大学や最寄りの図书馆などで调べます） また、过去の留学生の就职状况や就职先を、大学の就职部（国际交流センター含む）やサークル、交流会の先辈达に闻き把握します。
　　★ 公司的四季报，求职指南和外资企业总揽等将公司的特征一览化了的图书都会出版发行，这些都是研究该企业的好资料。（可以去大学或是附近的图书馆调查）此外，还可以向大学的就业部门（包括国际交流中心）和团体咨询，或者在交流会上询问前辈，获取有关过去的留学生的就业情况和就业单位的相关信息。
& a* Q; O/ t( f8 w' I+ h# `　　※ 入管法とは、「出入国管理及び难民认定法」の略です。
; v* u" N( Y7 `* ~6 |+ S, b　　※入管法是指《出入国管理及难民认定法》的省略。
% N1 u5 V5 O' g- C8 F% Y4 N　　资料请求をする。
　　要求提供资料
8 O3 c9 u# K+ O, b& C　　邮送により请求する。
　　要求通过邮寄
* V. N9 Y/ W# {4 N* z3 w; D　　★ 直接企业に送る方法と求人雑志などについているハガキを利用する方法に分かれます。 前者は、自分でハガキのフォーマットを考えなければなりません。 大手企业のように、多くの资料请求を受ける场合は、请求データをコンピュータで整理していると思われます。 したがって、自分をいかにアピールするか、狭いスペースの中で工夫することが必要です。 後者は、ハガキのフォーマットが决められているので、必要事项を明确に书いた後、アピールポイント栏や质问?意见栏は、 具体的にわかりやすく书くことが大切です。 （「资料请求ハガキ」の内容は、面接时に质问されることがあります。コピーを取っておきましょう）
　　★ 这种方式有两种做法，一种是直接寄到公司，另一种则是使用求职杂志上所附的明信片的做法。前者的话需要考虑明信片的格式，大企业的话，如果需要处理的资料很多，就会使用电脑来处理请求数据。因此，必须要下功夫在狭窄的范围内，想想要如何表现自己。后者因为格式已经固定，在写明了必须填的栏目之后，在自我表现栏和提问?意见栏中，如何具体并以人容易理解的方式来书写是非常重要的。
% [3 `! z) H- z3 F- |3 c　　电话により请求する。
　　通过电话请求
　　★ 电话する内容を整理し、「用件は简素に手际よく」、「自己绍介は元気な声ではっきり」と话せるように心がけます。 また、社会人としての电话のマナーも身につけてください。
( {% n9 Z+ ]3 f" N  J* D　　★ 整理好电话将要说的内容，注意说的时候要“主旨简单明了”，“在自我介绍的时候声音要洪亮清晰”。另外，也要注意学会作为社会人士所应具有的电话礼仪。