一、企业综合绩效分析的方法$ A+ |/ m2 m8 s/ ]$ {- M
3 }# v0 N' }1 i- u5 J5 f （一）杜邦分析法
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（二）沃尔评分法" m0 _0 o/ e& j
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现代社会与沃尔的时代相比，已有很大变化。一般认为企业财务评价的内容首先是盈利能力，其次是偿债能力，再次是成长能力，它们之间大致可按5：3：2的比重来分配。盈利能力有四个常用指标，偿债能力有四个常用指标，成长能力有三个常用指标。仍以100分为总评分。
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二、综合绩效评价
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& B) t. [1 H: S+ k. E/ I+ y （一）综合绩效评价的内容+ o" Y9 h, H6 ^! s6 w
' E+ K* @, W, U, I （二）综合绩效评价指标! A4 ]/ K( ^- e4 Q
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（三）企业综合绩效评价标准0 ~5 \% v% d: F' a
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发表于 2012-2-22 18:27:35
