“国外享受上宾待遇，何必国内看人脸色”(2)

会计考友

最近，总公司在首尔江南的中小企业A服装公司将生产基地移到了柬埔寨。
虽然搬迁工厂花去了数十万美元，但这都是为了摆脱劳资问题和高薪负担而不得已为之的下策。该公司有关负责人说：“我们认为，由于反复发生的劳资矛盾和人工费负担，已经不能确保竞争力。在海外，只要投资数十万美元，热烈迎接我们的国家数不胜数。”
不仅仅是A公司，寻找“适合办企业环境”，而脱离韩国的国内企业最近几年来正在急剧增加。
破坏性工会活动引起的劳资矛盾、比竞争国家更高的薪水、蔓延到整个社会的反企业秩序、忽东忽西的政府制度等原因将国内企业赶向了海外。
5 ?* p7 L! Y8 w+ Y) v5 ~1 j据大韩商会30日发表的《对比外国的国内投资条件满意度》调查结果充分反映了企业是有多么不看好韩国的投资环境。
, |  ^; {/ n$ q+ t, I7 P对300家在海外投资的企业进行调查的结果显示，韩国投资环境评分为58.8分（100分满分）与海外投资条件70.8%相比低很多。
- |! J4 d' x& [& T* w据悉，特别是在这些企业中有52.3%的企业干脆放弃国内投资，到海外进行投资。
关于转向海外进行投资的原因，有54.1%的企业回答是“劳资问题”，所占比率最多。其次是“工厂建设条件”（22.8%）、“金融条件”（10.3%）、“行政条件”（6%）、“税收条件”（5%）。
9 {) ]7 C: Y" g# p- }( Q由于这些原因，近几年来国内企业到海外直接投资的现象在急剧增加。
据韩国银行称，海外直接投资额从2001年的24.2亿美元增加到去年的43.12亿韩元，将近翻了一番。截止到今年9月末，海外直接投资额已超过49.7亿美元。与去年同期的33.2亿美元相比剧增49.7%。