避免做签证官黑名单上的5类人

会计考友

　　签证官都有一个习惯，设想所有申请人都有移民倾向，面试就是给其一个机会，看看有没有能力和证据说服签证官。对策：签证官关心的是，申请人有没有足够的钱用于国外的学习和生活，是否会因为打工而影响学业，是否会成为家庭的负担。
& y0 W1 r% f9 ]8 \1 a- \　　申请出国留学，从制定计划，准备材料，申请学校，申请签证，需要经过无数关卡，其中，签证是最难逾越的一道关卡。签证申请一旦被拒绝，就意味着之前的努力全部付诸东流。面签的时候，签证官最关心三个问题：申请者是否为了学习而出国；申请者是否有可靠的学费来源；申请者是否有移民倾向。对于这些问题，没有统一的评判标准，全凭签证官的主观印象。在被拒签的学生中，90%以上的人是因为无法使签证官相信，自己是个合格的申请者。此外，提供假材料、学历太低、年龄偏大等原因，都可能使申请者被列入签证官的“黑名单”。就让我们来看看，哪些人在“黑名单”上出镜率最高。只有避免名列其中，才有可能走出签证困境。
　　案例：某申请人，高中毕业，高考380分，曾先后申请留学英国和新西兰，由于擅自修改了高考成绩，被签证官认定其提供的材料不真实，造成多次拒签。
　　分析：诚信是为人之本，西方国家很重视诚信问题。在签证审理过程中，一旦发现有造假行为，即使是更改学校通知书的有效期这样的“小事”，都将被拒签，而且还可能会留下“案底”，而断送了留学前程。
9 q3 K3 M* \& v* h: ?9 \* X7 x( v' T　　对策：提供假材料而被拒签，完全是咎由自取。申请人要记住，无论申请什么国家，都应秉持“诚信第一”的原则，所以，千万不要抱侥幸心理。
　　“黑名单”一：
# E' f) L1 k& D　　申请材料造假者
　　案例：某申请人，34岁，职校毕业，没有语言成绩，报名攻读加拿大设计专业，被签证官认为有移民倾向而遭拒签。
  ^# {: y( m% [# m　　分析：签证官都有一个习惯，设想所有申请人都有移民倾向，面试就是给其一个机会，看看有没有能力和证据说服签证官。该申请人年龄较大，学历又偏低，很容易让人怀疑其出国动机。
( p  M/ H: K8 i' `/ C9 C; @　　对策：说服签证官没有捷径可走，只能以诚恳的求学态度感动他。该申请人尽管年龄和学历条件都十分不利，但多年从事设计工作，在这个优势的基础上，申请人针对“移民倾向”问题接受了专业的面试辅导。第二次面试，他详细介绍了出国目的和将来的打算，最终获得签证。
　　“黑名单”二：
% L2 j& {- n( H. \& j* z" d　　有移民倾向者
　　案例：某申请人，高三在读，父母双方都在国企工作，年收入证明不足8万元人民币，但声称有100万元以上的银行存款。
　　分析：申请人父母的年收入和所提供的存款没有合理的关系，签证官会认为其家庭根本没能力提供这么多存款；或者认为申请人出国后带走大部分存款，家里的生活定会大受影响。对于经济能力证明较为牵强的申请人，签证官通常不会放行。
　　对策：签证官关心的是，申请人有没有足够的钱用于国外的学习和生活，是否会因为打工而影响学业，是否会成为家庭的负担。因此，申请人准备材料时，要从打消签证官顾虑入手，提供强有力的证据，表明自己的经济实力。
6 y6 f  Q2 m- L% i, d) e: X　　“黑名单”三：
　　学习目的不明确者
; S1 M* `$ N1 U3 {, M+ h　　案例：某申请人，18岁，高中毕业，无语言成绩，父母提供经济担保。申请赴英国留学，但在面试中对有关英国教育的问题一问三不知，被签证官以学习目的不明的理由拒签。
+ i4 F. d* X2 _. }% I2 o% U- T　　分析：签证官通常会在面试时提一些与申请人学习相关的问题，例如，为什么选择这所大学和这个专业；该大学有何教育特色和专业特长等。申请人如果对此不甚了解，不知道自己学成后能干些什么，签证官自然会怀疑其学习动机和学习能力，容易遭到拒签。
　　对策：让签证官认可你的留学理由，这是申请签证的基本条件。对此，申请人事先要认真准备，了解清楚留学目的国的教育制度、所选学校的基本情况和所学专业的特色和课程设置，并且要制定明确、完整的学习计划。
　　“黑名单”四：
; p2 l/ a; w4 B8 g' Y　　经济能力欠缺者
　　“黑名单”五：
　　面试表现不佳者
　　案例：某申请人，28岁，本科学历，有语言成绩，申请赴英国攻读硕士预科课程，材料审核顺利过关，但面试表现不佳而遭拒签。
, M0 \0 N+ g7 U7 M  e　　分析：签证面试主要考察申请人的语言能力、沟通能力、学习目的等。如果申请人语言表达能力差，对签证官的问题答非所问，或者过于自信，发挥过头，都将给签证官的判断带来不良影响。
+ x) \# B0 x6 z. N: T: N　　对策：面试的表现对签证成功与否起着决定性的作用，因此申请人应慎重对待。特别是性格内向者，建议参加专业的面试培训，针对自身特点制定面试方案，懂得如何在面试中避免常见错误。
% p+ M, c: ^$ w) N! k% o' M　　此外，回答问题时要简明扼要，不要太安静、太害羞。