Città sede degli studi: 5/5& C* v3 a* j! I
Provincia di residenza: 5/5
L- u% i$ \( j) J1 d3 i Regione: 5/5* z. z4 r% w2 ] X# i0 Z
Italia Nord: 5/5 o& H4 s. D6 u/ j9 [
Centro: 5/5! x4 @8 x8 ^, ?- j
Sud: 5/5. z8 A9 Q2 }# g
Altro Stato Europeo: 5/5. {# m" {2 M h, b, A! y
Stato Extraeuropeo: 5/5, R. U0 D( `9 N: Q$ o: t, u
Azienda Piccola: 4/5$ V5 N! z9 Q" K: Y7 \, J5 v
Azienda Media: 5/5- @$ G( h$ \) n1 [. ?
Azienda Grande: 4/58 w F& l- ? v) O0 g. ^. J
Trasferte di lavoro: sì, anche frequenti& L( [7 X! F' s1 d
Interesse area aziendale
, l8 i( Z! ?* ?; f8 ]% m( C9 q Amministrazione: 1/5
# p* x* N6 s4 R( E- O8 ?2 A Assistenza Tecnica: 1/5
# z3 w5 T/ b, G/ G J. t. s. r Commerciale: 3/5# e9 `0 e5 c9 ]$ e! `5 N
Contabilità: 1/5
6 x: I5 u0 H/ D6 @ Controllo di Gestione: 1/58 {; I& p3 T$ L6 G9 P2 ?3 Q
Finanza: 2/5
8 U) z- R: m! ~6 T Legale: 2/5
7 ]/ L8 ^( `8 e5 R7 G Marketing, Comunicazione," [3 g3 q3 Z( f' c" V9 W
Pubbliche Relazioni: 5/5
2 y8 Y( c: p7 q n( t Organizzazione: 2/53 Y2 T. ~* x9 `( f' `. p- N$ {
Personale: 2/5/ I! E c/ w7 Y! P( F( p0 v% f2 Q
Produzione: 3/5. ^0 j- S0 x' T- H
Ricerca e Sviluppo: 4/5$ Q' g% i: H4 N5 S1 I% J* I* m$ a
Risorse Umane: 3/5
- H3 R- L) ?4 ~* Z# I Sistemi Informativi, EDP: 1/56 M6 k/ Q5 E7 ~1 e, f! n
Vendite: 3/5" G* ]( w+ s# x: k9 L% D) m3 h
Disponibilità al tipo di contratto
P* i5 b9 [ `: Z) X8 i4 | A tempo indeterminato: preferisce7 O& r: \1 {" x
Part-time: accetta, ma non preferisce
2 m5 D2 s# B# ^. `6 E3 }8 o: c J/ q Contratto di formazione lavoro: accetta, ma non preferisce
. I7 `6 a2 m: E/ ~" R0 n1 K A tempo determinato: rifiuta D5 N6 r$ {/ a# q! p$ G9 \
Consulenza/Collaborazione: preferisce
6 h5 k" p, k5 x$ |1 `& z# a5 F Lavoro Interinale: rifiuta; ~, o2 D0 u5 g) o' ?5 Q$ c
Stage: accetta, ma non preferisce
* _9 f: S% m* O! g* ] Apprendista: rifiuta9 k- J; @2 U% B% W1 q+ @2 H2 M3 E( z
Telelavoro: preferisce
" d. P( q# k. ~( ~) d4 Z Esperienze di lavoro 工作经验+ E& n( F2 `/ J# i" S
Attualmente lavora: sì
, d. w2 N! N& k" p; ^7 q Attività di volontariato: sì. C! Y8 ~* E' u- x A) C( ~$ S
Iscrizione liste di collocamento: no4 b$ m$ M+ U' [6 [6 T4 u4 T8 g
Esperienza lavorativa
9 i- }8 R7 ^; [# p: n$ B- ] Azienda: SKY TV - ITALIA/ \7 e/ |! c( u, _) h
Comune di lavoro: Roma& j2 U% @3 X4 n% \" Y0 F$ H9 r
Provincia: Roma; g; d2 F$ S# n$ a4 \, M# x
Anno di inizio: 01 2003& J+ U4 a( Y# D! a. y" X0 ]
Anno di fine: OGGI- X* W1 S0 n0 b" f3 |
Tipo di contratto: a tempo indeterminato
+ c' N$ M' K4 h1 X$ i8 B2 X Assunto come: impiegato o intermedio
5 ^# y2 m+ C, U' H1 L" M5 a. p Settore economico: pubblicità e pubbliche relazioni3 w' b. f' G! @1 S* T
Area aziendale: marketing, comunicazione,pubbliche relazioni
6 g+ Z% _ O; s# a" r; e5 Z Coerenza con gli studi: sì
Q" h/ Q! A, c5 |$ Q3 I Competenze e obiettivi raggiunti: comunicare in modo chiaro ed efficace con:
, i$ }3 P n; F9 j( _ giornalisti, opinion leader, a livello nazionale e internazionale. I# c1 I( e6 R: ]' o+ g A
Funzione aziendale: Addetto Ufficio Stampa( O' s8 \ T0 w; p2 x: P4 K. w
Esperienza lavorativa
3 Y7 T0 I2 c+ H2 N" R Azienda: Nota Casa Automobilistica
3 c }( t2 O3 p Stato: BRASILE
+ B% f* U0 ~' h+ }6 U+ u* Z' X Anno di inizio: 10 2001
( A& C& J2 P: x" k5 t Anno di fine: 12 2002
0 F. @2 x& Y4 `7 u( Y Assunto come: collaboratore coordinato e continuativo
# H& v$ U( J8 a/ T' | Settore economico: comunicazioni e telecomunicazioni
$ x5 o' o. U' l Area aziendale: marketing, comunicazione,pubbliche relazioni% _ y0 x5 z0 d3 ?/ D
Coerenza con gli studi: sì, w/ K7 D: F5 k
Competenze e obiettivi raggiunti: Applicare la strategia di comunicazione del3 I4 J: c. y5 \3 z, g) Q; J! W& x: W
Gruppo ad un mercato emergente. Ho curato il lancio pubblicitario di una nuova
1 ^7 l4 C. k+ s8 U1 {1 q auto
( l6 _6 m6 U# E& w8 i1 z/ k9 M Funzione aziendale: Media Planner. f: v0 d$ H5 e8 n; k; B
Presentazione personale 个人陈述' R% h& s3 f$ Z8 Z8 a5 l. Q
Informazioni supplementari:- o* @' K. y. Z: u% {
RITENGO DI AVERE OTTIME DOTI ORGANIZZATIVE, SONO MOLTO CURIOSO E METTO
. r6 E3 o8 D* h! q( @- ?; I0 z. T MOLTO ENTUSIASMO IN CIO CHE FACCIO. HO UNA PARTICOLARE PROPENSIONE PER
' y+ P1 H; e6 c' i3 Z1 O/ ] IL LAVORO IN TEAM E IL LAVORO PER OBIETTIVI |