Città sede degli studi: 5/5, f7 {1 T0 h; m5 `4 ~
Provincia di residenza: 5/5
% c$ i5 o$ k" m9 K1 Q | Regione: 5/5
J) Z! M& W8 N7 h: } Italia Nord: 5/5* g; ?9 ~' _. j. c" V& G, Y% H
Centro: 5/5
6 }; u. Z; R; I# t6 g2 Q i Sud: 5/5% k- Z3 M! i2 r, }9 D
Altro Stato Europeo: 5/5
/ w% t6 f5 c7 c Stato Extraeuropeo: 5/5' [0 H# y" ^ C. L& o! S
Azienda Piccola: 4/5
( V$ j. b# X4 M Azienda Media: 5/5
, h' e2 M, |$ q5 B1 S( q5 } Azienda Grande: 4/5
. u9 L# d2 N- i5 q' j' b Trasferte di lavoro: sì, anche frequenti9 o- K" b( N$ h. u p7 }2 Y
Interesse area aziendale* r8 I1 T5 w5 y+ E7 B' s
Amministrazione: 1/5
% d! G! H$ \9 `1 t* I3 Z' g$ G7 } Assistenza Tecnica: 1/5 `$ \( C6 [* J/ x @2 [1 d. }
Commerciale: 3/5
7 v- k. a; _& v% K3 {! p Contabilità: 1/5
3 C9 E) d N0 H* _% f Controllo di Gestione: 1/59 ^# @$ \* ~; v: G+ r
Finanza: 2/5" O( X3 W9 x/ o$ O8 F
Legale: 2/5
/ ~7 r; h5 t9 @ Marketing, Comunicazione,
6 ]/ W' S$ i; J/ V% }7 |1 U5 j: } Pubbliche Relazioni: 5/5. v' }% ]$ d* }6 R! {) e
Organizzazione: 2/53 |' p. B& p! D2 |3 }1 \3 S( n
Personale: 2/5$ L7 A; }1 |6 h) d
Produzione: 3/5
" j/ [, N( v) W5 W( q4 i* L Ricerca e Sviluppo: 4/5
3 }% z2 F5 |5 \# P" A* _9 o Risorse Umane: 3/52 D5 i- o: `; ~& A8 N, j# A
Sistemi Informativi, EDP: 1/5
, _: O, j6 y2 z5 j1 ^ Vendite: 3/5
# V8 n' B. d& Y. v* v4 V+ U# f5 o Disponibilità al tipo di contratto6 k; \0 I0 d: X( `3 ]9 b1 f
A tempo indeterminato: preferisce
/ s9 U5 [5 E; d1 o Part-time: accetta, ma non preferisce
8 U+ I4 [8 R* [. @9 J+ C Contratto di formazione lavoro: accetta, ma non preferisce; ^' A9 @2 V6 j/ _) o' |! D, i" s+ E
A tempo determinato: rifiuta8 L& p$ w2 A) V
Consulenza/Collaborazione: preferisce: x5 m3 W F- l5 }8 K, j& F
Lavoro Interinale: rifiuta
0 @- d7 V1 x9 m! F2 P/ Y" I Stage: accetta, ma non preferisce# o: V" U* E( J6 G
Apprendista: rifiuta8 u. ?0 L3 `) C$ U b& ?# y0 L* h$ U' X) z
Telelavoro: preferisce
. W; f0 ~; `3 A* ?+ } Esperienze di lavoro 工作经验0 x- S6 h% R ~0 G
Attualmente lavora: sì
& H3 t' T8 u, P9 d Attività di volontariato: sì4 S x8 n6 a T# Q9 R. S& d
Iscrizione liste di collocamento: no4 s1 u" H+ _2 B% `3 F T, H
Esperienza lavorativa
5 b R* |& A2 \1 n Azienda: SKY TV - ITALIA
+ ?% s- O) @& {; \ g Comune di lavoro: Roma5 \% n" h1 U0 K% N
Provincia: Roma4 p0 ^$ g2 Z( x7 \1 C
Anno di inizio: 01 2003
, ?0 D/ i# P3 n Anno di fine: OGGI( w' v1 I8 W) M+ }- u0 t" }
Tipo di contratto: a tempo indeterminato4 Z" ^3 v/ s7 a! @
Assunto come: impiegato o intermedio2 P% F% p2 A* H4 V! l0 f. f0 I& B
Settore economico: pubblicità e pubbliche relazioni0 M j* P7 J, R" N0 C* z8 b' f
Area aziendale: marketing, comunicazione,pubbliche relazioni. V V: \7 e, K2 i8 B; j4 ` ]
Coerenza con gli studi: sì7 X6 f6 l! b4 Y, \, A1 Z
Competenze e obiettivi raggiunti: comunicare in modo chiaro ed efficace con:9 u) E: Q: `9 C, W4 w- C
giornalisti, opinion leader, a livello nazionale e internazionale; G7 E; j6 j& j1 h
Funzione aziendale: Addetto Ufficio Stampa
- ^+ n9 U% M4 K% k3 n Esperienza lavorativa
* f/ K! W9 s: c; n, P2 X# x' o Azienda: Nota Casa Automobilistica) _! z0 ^5 u5 k v3 `; G8 }" K
Stato: BRASILE- n) e9 _+ a- s( z4 n
Anno di inizio: 10 2001+ D/ I3 I3 y! V' K8 L# q
Anno di fine: 12 2002
9 }. Z, P. F, ]1 ] Assunto come: collaboratore coordinato e continuativo. {9 h! @& I4 @
Settore economico: comunicazioni e telecomunicazioni; E8 G! b: x- {
Area aziendale: marketing, comunicazione,pubbliche relazioni" A2 [( \1 o6 F/ `! A6 N2 O3 z
Coerenza con gli studi: sì
4 \& b. ?7 `8 ^: _9 R Competenze e obiettivi raggiunti: Applicare la strategia di comunicazione del% v3 ] @) } y/ f% D
Gruppo ad un mercato emergente. Ho curato il lancio pubblicitario di una nuova3 ?: S0 D; Z. ~
auto
# I: g% u/ [) q- v0 { Funzione aziendale: Media Planner
4 A6 s) w u4 W3 W g) b. M, ] Presentazione personale 个人陈述 t% D' t" o0 \& q. {
Informazioni supplementari:+ j' I4 @- n3 x* m
RITENGO DI AVERE OTTIME DOTI ORGANIZZATIVE, SONO MOLTO CURIOSO E METTO
5 G8 {/ m; m- B; h0 |+ l MOLTO ENTUSIASMO IN CIO CHE FACCIO. HO UNA PARTICOLARE PROPENSIONE PER$ `) M% J3 ^# A* k6 v8 E( J+ Q, z
IL LAVORO IN TEAM E IL LAVORO PER OBIETTIVI |