a我考网

 找回密码
 立即注册

QQ登录

只需一步,快速开始

扫一扫,访问微社区

查看: 87|回复: 0

[俄语阅读] 俄语阅读辅导:俄语新闻阅读7

[复制链接]
发表于 2012-8-17 23:12:39 | 显示全部楼层 |阅读模式

5 y- t. \; H; Q8 B          ??? Госдума России приняла в третьем чтении пакет законов, предусматривающих сокращение срока службы в армии и отмену части отсрочек, передает агентство РИА Новости。. w7 x. ~3 C) R, ?
??? В частности, отменяются отсрочки для сотрудников госпредприятий, сельских врачей и учителей, семинаристов, деятелей культуры и искусства。 Призывникам, занятым постоянным уходом за близкими родственниками, отсрочка будет предоставляться после медико-социальной экспертизы。, a9 I" d$ E; o, _4 u  r
??? Также отменяется отсрочка для призывников, имеющих ребенка до трех лет или жену со сроком беременности не менее 26 недель。 Таким семьям будут оказывать социальную поддержку в течение всего срока прохождения службы призывником。 Женщинам до родов будут ежемесячно выплачивать четыре тысячи рублей, после рождения ребенка - две тысячи рублей。7 U+ w/ r5 T, q7 w8 M" v* X2 o" ~) g
??? Для призывников, имеющих ребенка и беременную жену, отсрочка сохраняется。 Также не будут призывать в армию отцов детей-инвалидов。" M8 x' _; ]6 {' v8 A2 f
??? При призыве студентов профтехучилищ будет учитываться возраст призывников。 Отсрочку получат студенты, обучающиеся по очной форме, но только до 20 лет。
* G, Q  [) t$ n  [: Y% }4 A# W??? Срок военной службы по призыву с 1 января 2007 года сокращается до полутора лет, а с января 2008 года - до одного года。
9 k& m: n! ^5 [+ l??? Госдума также одобрила создание учебно-военных центров в гражданских вузах。 Студенты, которые пройдут обучение в таких центрах, будут обязаны поступить на военную службу по контракту。 Законом устанавливается материальная ответственность курсантов учебно-военных центров за отказ заключить контракт на прохождение службы。
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则

Archiver|手机版|小黑屋|Woexam.Com ( 湘ICP备18023104号 )

GMT+8, 2024-6-2 16:35 , Processed in 0.201010 second(s), 22 queries .

Powered by Discuz! X3.4 Licensed

© 2001-2017 Comsenz Inc.

快速回复 返回顶部 返回列表