2012公卫医师考试辅导：心理测验的客观指标

会计考友

　　①信度是对测验结果的一致性或稳定性的估计，又称可性。信度一般用相关系数表示，常用信度有再测信度、分半信度和复本信度。优秀智力测验的信度系数应该在0.90以上，人格测验应大于0.70.
　　②效度是指一个测验是否测量到它所要测的东西，亦称为真实性。判定效度的标准称效标。估计效度的方法有内容效度、效标关联效度和构想效度。
　　③难度是表示测题难易程度的指标。难度系数一般在0～1之间。
　　④区分度是衡量测题对不同水平受试者区分程度的指标，又称为鉴别力。