2011年注会考试复习——非货币性职工薪酬

会计考友

　　　　企业向职工提供的非货币性职工薪酬，应当分别情况处理：

  O4 U/ ~5 H6 E　　(1)以自产产品或外购商品发放给职工作为福利。

7 Z. [3 y. N, \- L* g. `　　企业以其生产的产品作为非货币性福利提供给职工的，应当按照该产品的公允价值和相关税费，计量应计人成本费用的职工薪酬金额。相关收入及其成本的确认计量和相关税费的处理，与正常商品销售相同。

- M- Q; ^* Q6 ?# D8 G) e- t' k4 p; \　　以外购商品作为非货币性福利提供给职工的，应当按照该商品的公允价值和相关税费，计量应计入成本费用的职工薪酬金额。
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+ m3 G+ d; D. Z6 C　　需要注意的是，在以自产产品或外购商品发放给职工作为福利的情况下，企业在进行账务处理时，应当先通过“应付职工薪酬”科目归集当期应计入成本费用的非货币性薪酬金额，以确定完整准确的企业人工成本金额。

　　(2)将拥有的房屋等资产无偿提供给职工使用、或租赁住房等资产供职工无偿使用。
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　　企业将拥有的房屋等资产无偿提供给职工使用的，应当根据受益对象，将住房每期应计提的折旧计入相关资产成本或费用，同时确认应付职工薪酬。
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; M  r/ z' X3 \' V　　租赁住房等资产供职工无偿使用的，应当根据受益对象，将每期应付的租金计人相关资产成本或费用，并确认应付职工薪酬。

+ F' u+ z" \7 U8 I　　3.向职工提供企业支付了补贴的商品或服务

& C) F% M. T8 [3 c  B　　企业有时以低于其取得成本的价格向职工提供商品或服务，如以低于成本的价格向职工出售住房或提供医疗保健服务，其实质是企业向职工提供补贴。对此，企业应根据出售商品或服务合同条款的规定分别情况处理：
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* F" M( U& O9 I" D) F5 N! q　　(1)如果合同规定职工在取得住房等商品或服务后至少应提供服务的年限，企业应将出售商品或服务的价格与其成本间的差额，作为长期待摊费用处理，在合同规定的服务年限内平均摊销，根据受益对象分别计入相关资产成本或当期损益。
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2 r8 c1 i5 c; E9 g　　(2)如果合同没有规定职工在取得住房等商品或服务后至少应提供服务的年限，企业应将出售商品或服务的价格与其成本间的差额，作为对职工过去提供服务的一种补偿，直接计入向职工出售商品或服务当期的损益。


- S4 J9 ^' a# w　　相关链接：职工薪酬的内容
% Q$ q$ }/ H' |" v- X' ^) X/ V9 c$ q　　　　　　　职工薪酬的确认和计量