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/ n! a; ?+ d6 H* j# s, ~, X# p( b 九、任用
* e. p+ t5 ?" e [1 u9 d! e4 m 奥格尔维法则:如果我们每个人都雇用比我们自己都更强的人,我们就能成为巨人公司。( z9 ~% Q3 ~. L
提出者:美国奥格尔维-马瑟公司总裁奥格尔维。- d, `) ~/ O( o* q
点评:如果你所用的人都比你差,那么他们就只能作出比你更差的事情。
9 V7 y- W+ m% V8 E. Q 皮尔?卡丹定理:用人上一加一不等于二,搞不好等于零。
6 L: Y7 C2 z7 D- P/ N 提出者:法国著名企业家皮尔-卡丹。
% _5 q5 E% y7 _& P7 @% F% T 点评:组合失当,常失整体优势,安排得宜,才成最佳配置。
9 Y$ n1 g S- g 十、激励7 V/ c* I. ] u% V
马蝇效应:再懒惰的马,只要身上有马蝇叮咬,它也会精神抖擞,飞快奔跑。% a+ W& Q- D! |) u. J9 f- I: S4 N
点评:有正确的刺激,才会有正确的反应。
' B# T5 T9 ~1 d" ~" P# x 倒u形假说:当一个人处于轻度兴奋时,能把工作作得最好。当一个人一点儿兴奋都没有时,也就没有作好工作的动力了;相应地,当一个人处于极度兴奋时,随之而来的压力可能会使他完不成本该完成的工作。世界网坛名将贝克尔之所以被称为常胜将军,其秘诀之一即是在比赛中自始至终防止过度兴奋,而保持半兴奋状态。所以有人亦将倒u形假说称为贝克尔境界。& s* x$ j) _4 S
提出者:英国心理学家罗伯特?耶基斯和多德林。
/ V% @% `/ x9 G0 H 点评:
. [$ ?; G" }* {1 A/ X 1、激情过热,激情就会把理智烧光。/ B7 J7 k; F* t
2、热情中的冷静让人清醒,冷静中的热情使人执着。 [4 o0 v& u+ B6 ^' M( X
十一、调研
) X7 I7 i- V9 |$ k$ S1 w6 c* W 特伯论断:在数字中找不到安全。6 ?; v, A3 s2 e0 [
提出者:美国经济学家——特伯。 t+ E7 {( a2 H: @
点评:数字是死的,情况是活的。
4 m% k1 q: |' I( B3 U 摩斯科定理:你得到的第一个回答,不一定是最好的回答。
) ]( q* Q- l, X9 x; \ 提出者:美国管理学家r?摩斯科。
, J! L( \) v2 C 点评:刨根得根,问底知底。 |