2011年物流师考试：顺丰速运的流程案例分析（4）

会计考友

　　为了帮助广大考生系统的复习国际物流师课程，全面的了解物流师考试教材的相关重点，小编特编辑汇总了2011年物流师考试各章复习的重点辅导资料，希望对您此次考试有所帮助。
　　如何让有个性与习惯不同的人，在执行业务流程时严格遵守标准？该公司从工具设备上找到了突破口。早在2006年便推广自主研发了吧枪，此后还不断改进吧枪功能。
: ]- ]" z# d4 M" f4 J* J. u　　自2010年2月起，公司的工程师就开始参与新式吧枪研发项目，这款与清华大学共同研发的设备新的吧枪HHT4系统，具备3G手机的基本功能，作为终端机，它集合了整个公司的全部IT系统功能，并支持GPRS、WIFI、蓝牙等功能，拍照也不错。为了确保功能稳定性，研发部门进行了6次改版。
　　2010年8月，该公司全网络所有的二级中转场均使用上述自主研发的新终端。运用条形码技术，小小一台吧枪，能实现公司对所有业务人员的业务跟踪与监控。也就是说，任何一位收递员在工作日的任何时间，到过哪里，操作了哪些业务，总部都能知道。
　　该公司的标准化方案一直不断地在实践中改进。
　　自2007年起，在全公司内发起"寻找爱迪生"比赛。2010年发起的第四次营运工具设计创意大赛，悬赏万元，请全公司6万一线员工参与研发设计更适合操作的工具。这些创意涉及快件装卸、搬运、分拣、集装、测重等操作环节。
　　一线员工不乏创新人才，比如，回单信封的设计员工就荣获第一期奖金10000元。这一作品是在运单反面增加回单信封，使得回单快件操作只需把回单放入撕去面单的信封内就可，可节省文件封，刚刚设计出来就在深圳、北京等地试用，2010年8月1日起全网推广。每月可省5000元至85000元成本。
　　吧枪的设计创新，也在为标准化服务，8台终端同时升级70M的数据，10分钟能完成。目前这个吧枪已有十多项专利。
3 \0 L& u6 _2 @　　据顺丰速运内部人员透露，公司目前正在进行快递行业的所谓"五生命周期"研究，即研究快件、客户、资产、人员、资金在公司内部循环的关系。以期今后达到更高的效率。
: e4 F. I3 m6 T3 n　　5、稳定的团队让员工依赖自有的管理平台
1 ]4 a( l" P$ O& g3 S& \　　单干并不能带走公司的客户，这让员工对公司平台的依赖性大大加强，而聘用制又将员工与公司紧紧地关联起来。