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" I, z( u2 t0 W. c7 N" M 国际商务师考试《专业知识》辅导:基础知识考试要点
3 |/ j' \- I6 `9 Z 第3章 劳动经济学$ f6 B' Z' n# i8 ]: `; _% d9 s
1、 劳动要素也称为劳动力或人力要素。9 V2 V. R5 d/ a! p |+ t
2、 劳动要素的特点及个特点的定义。
& {+ C4 r( F+ C* v (1) 动力性
# l9 M4 |2 F. U+ O( E8 Z (2) 自我选择性+ D1 l/ e5 c* L5 ?# w2 r
(3) 个体差异性
0 j4 |" a4 W f3 u' Y4 r5 V (4) 非经济性5 H: _, M4 |. ]. n7 D y6 [
3、 劳动力供给的内容 S0 L& L+ G, S/ E/ ^
(1) 微观劳动力供给:即发生在个人身上的劳动力供给。* `5 z$ C8 g0 p _
(2) 中观劳动力供给:产业、部门的劳动力供给,是社会劳动总供给的下一个层次,是对于某一产业、部门供给的偏好。) C7 Q' H2 }* Z
(3) 宏观劳动力供给:从宏观的角度着眼,全面研究劳动力供给;从一定意义上决定了社会就业的基本格局。% Z- v B: M: P8 c' H9 X4 y& B
4、 劳动力供求关系可分为供过于求、供不应求、供求平衡三种基本类型。
) L' m% B- c. s 5、 在劳动力总量过剩的情况下,不同的资源个体因其自身条件和所处的环境不同,而形成的不同状态。
& e% b4 b; O: y 6、 造成劳动力结构上过剩的原因。8 E( F; Y3 v/ W% S: ]" H& ~1 ~
7、 就业:劳动力与生产资料的结合,是社会求业人员走上工作岗位的过程与状态。
% j" R' f f( t! P# z 8、 失业的类型:(掌握各类型的定义及特点)) r4 M% e9 S; v/ N3 w! m6 u
(1)总量性失业:指劳动力供给数量大于社会对它的需求数量,即处于供过于求状态的失业。(周期性失业)
. w$ D; d8 C& o) r, j6 G" S+ b' q, p (2)结构性失业:是在劳动力供求总量平衡的条件下,由于劳动力的供给与社会对它的 需求之间结构不对立、不统一所造成的失业。
. {* h5 s/ E" W9 y7 q0 O (3)摩擦性失业:是劳动力供给与需求在结合过程中偶然失调所造成的暂时失业。(“正常”失业)
% m. t; c# P8 w2 z (4)技能性失业:即个人缺乏就业技能而处于失业状态。
8 B2 @3 S }3 I (5)技术性失业:是因为在生产中采用先进机器、先进设备、先进工艺、先进技术所造 成的失业。7 x3 F" S/ r0 G$ S7 i
(6)选择性失业:是求业人员在社会上尚有一定的就业岗位时,不愿意到该岗位上去工作,而要等待更好的职业所形成的失业。(自愿失业) |