2011年国际商务师考试日语辅导19

会计考友

　　为了帮助考生系统的复习商务师考试课程 全面的了解商务师考试的相关重点，小编特编辑汇总了2011年商务师辅导资料，希望对您参加本次考试有所帮助！
　　部下をどうやって管理する～「Ｘ理论？Ｙ理论」
　　「Ｘ理论とＹ理论」は、アメリカの経営学者マグレガーが唱えた
　　组织における人间行动学の考え方です。
5 A7 S" X" ^! P: a3 @　　◆Ｘ理论？
' d* l; a/ p, Q# Q1 c5 u# J) V: F　　「人间は基本的に怠惰な生き物であり、本来仕事が嫌いで、自ら责任を取ろうと
　　せず、强制せずに放っておくと仕事をしなくなる」という性悪説を前提とした
　　考え方で、「アメとムチによってコントロールしない限り人は动かない」という
$ J* }4 }  R$ L- F　　理论。
0 k+ ]- R# G, a9 l9 `　　◆Ｙ理论
　　「人间は基本的に働くのが好きであり、勤勉で、自己実现や目标のために自ら贡
　　献し、努力する意欲がある」という性善説を前提とした考え方で、「条件や环境
; k: Y7 I; S1 z3 ?: `5 r" |8 O4 y　　を整えれば周りから言われなくても人は自発的に动くという」理论。
　　成功した组织の上司は、Ｙ理论に従って行动している人が多いようです。
　　ただ、部下の成长段阶や组织が目指す方向性にもよるので、一概にＹ理论が良い
　　という訳ではないでしょう。（実际には、Ｘ理论に従って行动する上司多いとも
9 b3 Q% w2 V) D　　言われています。）
　　あなたは部下を见るときに、どちらの见地に立っていますか？
7 V- H2 q* `) T7 s　　あなたの见方次第で、部下の行动は変わってくるものです。
　　一度「Ｘ理论？Ｙ理论」という视点で部下の管理方法を见つめ直してみては
　　いかがでしょうか？