执业护士涉外护理指导：香港医局斥1亿增300职纾护士荒

会计考友

香港公立医院的「护士荒」或在经济好转下越趋恶化。医管局数字显示，当前近2万名护士在公立医院工作，截至去年12月底，共有576名护士流失，料2009/10年度，流失的护士达756人。有资深护士长透露，每名护士照顾20名病人的情况时有发生；更曾有内科病房同时有2名病人需即时急救，但只有一名护士当值，分身乏术，幸未酿成意外。
　　医管局承诺，推出多项措施包括2010/11年度额外斥资1亿元增加300个职位，令新聘的护士总数增至1100人，并提高护士起薪点及增聘夜班护士等。
　　食物及卫生局局长周一岳称，料今年将有1400名护士毕业，较去年增加约400人，相信可纾缓人手不足问题。
　　医管局董事局昨日举行大会，护士协会不满公立医院人手短缺，号召约30名护士到医管局请愿，他们手持横额，又高呼口号，而未能参与行动的护士则于当值期间粘贴反对医管局的贴纸，以示不满。
　　护士协会于去年12月15日至今年1月20日期间，访问550名公立医院的护士，发现每名护士平均同时照顾约10至12名病人，较国际标准的每名护士照顾4至6名病人高出1倍。其中，产科及手术室的护士人手比例失衡情况最为严重；深切治疗部每名护士更要照顾2名危重病人。过去3年流失1500名护士，其中10年经验以上的护士超过一半，反映护士人手短缺问题已达警戒级别。
　　另神经外科、心脏深切治疗部及初生婴儿深切治疗部的护士，平均积存10日或以上的补假，令护士未能获得足够休息。在玛丽医院工作逾20年的外科护士长何鸿坤表示，资深护士流失情况越趋严重，新聘护士又缺乏经验，往往未能即时作出临床判断，令出错风险大增，促请医管局检讨薪金及晋升机制，以挽留资深员工。在玛丽医院内科病房工作约1年的护士刘美仪亦称，曾试过病房只剩一名护士，但同时有2名病人需要即时急救，幸护士终能保得住病人性命，否则若病人因未能获得急救而死亡，不知责任谁属。
　　截至去年12月底，医管局共聘用19944名护士，2008/09年度共有877名护士流失；而2009/10年度，截至去年12月底，有576名护士流失，预测全年度将有756人流失。为解决护士人手不足问题，去年4月至12月期间，医管局新聘275名非应届毕业的护士，逾半为资深护士，年资由10年至20年不等。医管局主席胡定旭表示，明白护士工作辛苦及压力大，已聘请600名支持人员。