根据英国国民健康服务局所推出的措施，英国罗瑟汉姆和南约克两郡的护士顾问通过加班，基本工资可以增加一倍。《星期日泰晤士报》报道称英国数十名临终护理护士的年收入已经超过了6万英镑。
英国医生的收入同样猛增，许多医生的年收入已经超过了20万英镑。盖茨海德国家医疗服务的医生上个财政年度就获得了5万英镑的额外收入。同时，上一个财政年度，英国the Royal Devon and Exeter NHS Foundation Trust的一名顾问的年收入可以达到22.5～22.9万英镑。受奖金或临床卓越成就奖等因素影响，顾问们的基本工资增加。但是对于顾问们来说，现阶段英国还没有由国家规定的加班费率。
然而，目前英国经济正处于困境之中，顾问们所获得高工资的现象难免引发英国民众的质疑，英国卫生部门为此已经受到了批评。民众认为在没有向病人提供良好治疗服务的情况下，就向临终护理人员提供如此丰厚的合同，是非常不合理的。英国下议院公共支出委员会（Commons Public Accounts Committee）最近公布的报告显示，新的合同已经使得医院顾问的收入上升了27%，而服务质量却没有得到相应的提高。
媒体对护士实际工资所作出的报道，改变了人们先前对护士收入所形成的看法。早前，很多人认为护士的实际工资是非常低的。拥有36万会员的英国皇家护理学会（RCN）上个月就对外界表示，护士们正在努力工作使自己的收支相抵。
《星期日泰晤士报》指出，收入在10万和10.5万英镑之间的人员应该称作护士顾问，而护士顾问属于Rotherham NHS Foundation Trust护士职业中较高的级别。英国国民健康服务局在英格兰雇佣了超过800名的护士顾问。the Rotherham trust的一名发言人表示：“我们非常清楚，我们所支付的工资是能够获得很好的回报的，并且我们会给病人带来实实在在的利益。”
在英国，一名全职护士顾问一周的工作时间为37.5个小时，而根据欧洲所作出的工作时间指令，护士一周的工作时间不得超过48小时。然而，the Rotherham trust拒绝向外界透露护士为了赚得额外的5万英镑，需要再加班多长时间。英国《自由信息法案》（Freedom of Information，FOI）的回报显示，许多护士的年收入已经超过了6万英镑。而英国于今年9月份公布的官方数据显示，英国国民健康服务局所雇佣护士的平均年收入（其中包括了加班费用）达到3.16万英镑，而顾问的平均年收入为11.92万英镑。
发表于 2012-8-21 22:53:00
