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[国际商务师试题] 2012年国际商务考试专业知识模拟试题及答案(21)

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发表于 2012-3-17 15:07:58 | 显示全部楼层 |阅读模式
  一、单选题(每小题1分,共10分)
4 j% _) ?; B2 ?! Z( K4 h5 s/ p  1、 ()是人力资源规划工作中最困难、最关键的环节$ ?, P+ V% j+ ^2 C
  A.制定人力资源计划& l7 a. u; D; D8 w! {
  B.分析人力资源的供给和需求状况,采用以定量为主,定量与定性相结合的各种科学预测方法- s6 T% L. p9 E8 x: q
  C.人力资源计划的控制与评估$ c- {% m% q- ^1 {3 d* _' g
  D.人力资源计划的实施
! D2 c0 c) R: x1 v& t  标准答案: b
9 j* l# Q0 z) x. }  2、 下面的( )因素使管理幅度可以适当小一些。
2 W* J7 H3 c1 ]: |6 C, d  A、上级无需花费大量时间去指导实施
# m; C; U/ a7 F$ ^! n( ]( M  B、专业化程度较高- b) F, x: {. I6 G; g# ]% X
  C、对下属工作的检查有客观标准+ W$ ?) M: R$ L4 C3 V
  D、下属不能胜任工作6 Q' F$ A1 K* ~0 S
  标准答案: d
$ i  _! G6 J) ^# W0 G4 P* E  3、 扁平型组织结构的表现为( )- u3 s* m5 G" S2 E& K$ v$ Z5 k
  A、管理幅度小,管理层次多
% k0 }* |- s$ M* A4 N  B、管理幅度大,管理层次少
& z- Y; [+ o2 g7 N+ B  C、管理人员负担较轻
" \) @6 j3 r9 r- S7 m- Z- R% U  D、不利于节约管理费
% m, Y9 e/ F" N! A% R: f  标准答案: b
" q6 V- m: W& U# Y1 g* |, x! H; L  4、 为加强企业内部的横向联系,促进各职能部门之间的沟通与协调,企业宜采用( )组织形式
( v; n, t  n6 @' l7 m$ U  A、按职能划分部门
. c# L5 V! m" t; w  S  B、按地区划分部门
" d0 U; F( N$ n5 ^  C、按产品划分部门+ P. [! \2 ~3 N7 Q0 _( u8 W
  D、矩阵结构9 Q$ h1 N, L# i! F, J( B( w/ I& n
  标准答案: d# C6 t/ t! H8 Y6 w" M
  5、 职能型组织结构形式的优点是实现了( )
/ y0 ^3 k6 D3 ^, U& b! ~  A、管理现代化" `- Z2 [( t& D2 X. ?
  B、管理专业化' ^  c# n9 @5 z0 T5 p
  C、统一指挥
/ O, w% H* P* [  D、统一领导
1 T' f+ N/ n" l+ Y+ h8 ^+ i  标准答案: b
6 d; X% c+ p5 [: F$ J  6、 有效地实现组织的目标,企业在处理组织各层次之间职权关系时宜( )8 Q9 ?0 R  _! C6 t/ i9 F6 O
  A、实行集权制+ `% b; S5 \2 p
  B、实行分权制
0 |$ d! I, P& K5 {- r  C、使集权和分权实现均衡6 k" Q$ g( {9 N5 s, h
  D、以上都不对
$ T/ O: j8 n& L3 W2 a. g* w  标准答案: c
8 I+ M: P, _4 |. }, I2 Z% x  7、 矩阵组织的局限性主要表现在( )
7 V5 }& h5 B* O, n  X( A# }4 G  A、不利于维护组织的统一性; [- _" X. j7 F2 Q, M
  B、造成组织内部竞争过度+ |8 Z2 Q$ K& B% R, n
  C、不利于降低管理成本
  J/ {( I' {% {9 ~6 ]& t  D、双重领导的存在
/ `$ m6 o! q7 L. V% M1 }  标准答案: d
, W4 A) _1 t2 N! Z# t. `3 V  8、 组织理论上把管理层次多而管理幅度小的结构称为( )+ u! [2 u+ ^) X+ g  p, w: F) S
  A、垂直结构
5 q+ w' k7 _2 D$ p7 N  B、扁平结构' C+ v3 Z) O9 H  C7 a' q, r6 ^% R- o7 _
  C、直线结构0 z5 r) U5 Q( z  T3 _4 i/ A. ^
  D、矩形结构
: r8 u. n  l, B: h( ]$ G  标准答案: a
& m7 o" v& C8 q+ a  Q2 s  9、 在绩效评估中,先选出最好的,再选出最差的,然后从剩余中选出次好的,再选出次差的,依次向下进行,这种方法是( )  w2 `* i8 P/ e+ D" O0 ?
  A、两两比较法
" q: o# h2 b7 J/ G/ y- }  B、直接排队法
1 q, z3 d) R( I$ D  C、交叉排队法$ R- o2 U+ W4 a3 u5 A; M
  D、因素评分法: o) `' x' z/ x$ F
  标准答案: c
2 ~2 N6 @% _2 ?% x( ^  10、 下列哪一项例子属于组织变革?( )
% ]3 R; Z( Z$ u8 V' z  p& y  A、采用新产品工艺# N4 Z& \, i0 S; \* t
  B、生产新的产品系列
" N+ d% @/ e4 Q- N0 K  C、在绩效系统中采用新的薪水制度
  ]1 V% W% b" o+ S4 ?& F  D、以上都是
. h) h  W9 K- l! i1 [0 q  标准答案: d
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