第五节 薪酬制度的完善与创新 3 B* \3 U% c& R# U9 o: _( y (1)建立以岗位工资为主的基本工资制度;7 H# V! c, Y* C* z" H
(2)实行灵活多样的工资支付形式;& e5 G1 R# P' J' S5 w
(3)实行董事会、经理层成员按职责和贡献取得报酬的办法; / o l w4 d3 e: A (4)对科技人员实行收入激励政策;! W. Q: f, \0 b. v `' t
(5)探索进行企业内部员工持股试点;) u3 i) \9 A2 u
(6)探索技术要素参与收益分配办法; % {, l: ]' A5 p5 d (7)试行劳动分红办法;3 y, o' |8 f F- V
(8)加强企业内部分配基础管理; % ^ y* Z8 d7 Q' F: c (9)实行人工成本的合理约束;( Q1 H; V: {! y4 g
(10)员工民主参与决策和监督。