2010年人力资源管理师考点：职位管理的三原则

会计考友

　　1.设立、调整、变更职位应与公司的经营战略、业务发展和组织架构调整相一致。  
　　2.设立、调整、变更职位应遵循精简的原则，在保证工作正常开展的前提下，职位数量应尽量减少，每个职位的工作量应饱和。  
1 A/ y$ O# ]3 b: P　　3.设立、调整、变更职位须经人力资源部门审核，公司总经理批准。