人力资源管理基础知识讲义：劳动法(21)

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7 u: X  |, V- ^; N　　★ 企业内部劳动规则的效力具体表现为：
　　1、它必须在本单位范围内全面实施，劳动过程中的各种劳动行为和用工行为都必须受劳动规则的约束，全体职工、用人单位的权利和义务都应当以内部劳动规则为依据。
　　2、职工与单位因执行内部劳动规则发生争议，应当依法定的劳动争议处理程序予以处理。
　　3、内部劳动规则可作为劳动合同的附件。