人力资源管理师辅导：劳动关系管理(3)

会计考友

　　主要内容：劳动合同的文本、签订与解除;集体合同的协商与履行;劳动争议处理;员工沟通系统;职业安全卫生管理、拟订劳动关系管理制度等六个方面。
　　基础知识：
7 T* B) n$ A( z. h* \/ o5 e　　劳动关系管理的基本原则：
5 L0 e( ]" H( G( |) a　　1. 兼顾各方利益原则；
4 I" [' d$ Q0 {7 M: m* b+ n　　2. 协商解决争议原则；
3 s" G$ {) d7 Y$ W7 W$ W　　3. 以法律为准绳的原则；
3 @6 @2 F) q6 R4 ~8 v1 R! ^　　4. 劳动争议以预防为主的原则。