人力资源管理师辅导：劳动关系管理(8)

会计考友

　　主要内容：劳动合同的文本、签订与解除;集体合同的协商与履行;劳动争议处理;员工沟通系统;职业安全卫生管理、拟订劳动关系管理制度等六个方面。
　　基础知识：
& X8 {: f. y  X& o% {) D: L( ]　　劳动合同的订立、续订、变更的程序
　　1. 要约与承诺
! |% @0 q5 c: f+ ?+ j0 {8 i　　一方向另一方提出订立劳动合同的建议——要约
7 r1 I( @5 }) b　　被要约方接受要约方的建议并表示完全同意——承诺
9 j) X% }# S( l( k0 j; S　　2. 相互协商
　　3. 双方签约