人力资源管理：鱼为什么永远是鱼-怎样突破困境

会计考友 · 发表于 2012-3-18 14:24:05

理是一门学问，也是一门艺术，但更是一种生活，一种生命的活法、生命的哲学。当千千万万的人走进这种生命的活法的时候，管理学便应运而生了；当感性认知上升到理性认知，进而又从理性认知回归到生活的实践中的时候，管理艺术便应运而生了。这就为什么说存在决定意识，现实决定认识的原因了。要想做好管理，首先要学习管理好自己，要想带领别人突破困境，那么就要先突破自己人生中的种种困境。正人先正己吗？
从这个角度思考下去，便不难理解，为什么我要追问“鱼为什么永远是鱼？”，而不是龙，不是人，更不仙？为什么要问这个问题，很简单，因为我想知道如何去突破管理中的种种困境？而要想突破这些困境，那么就首先要突破自我的困境，尤其是自我思维中的种种困境，没有这些突破，谈突破管理中的困境，只是一句空话。没有人愿听空洞无语的大道理，象懒婆娘的裹脚布一样，加入收藏又臭又长的一点也不好玩。我也是如此，所以我更喜欢讲故事，听懂了故事，道理自然而然的就深入人心了。
鱼为什么永远是鱼？听听，看看，再想一想，似乎谁都明白，但又不是完全知了，也许还有一叶障目，所以难见泰山吧。别急，山不算高，爬上去，摘了那片叶子，不就行了吗？不枯躁，因为爬山的过程中，还有故事可以听：偶尔重翻学生时代的札记，发现那时自己的字难看的要命。而我清晰的记得，当时周围的老师和同学们无不关心的告诉我应该好好的练练字，因为像我这样一个“好”学生，这种字是拿不出手的。可当时在我的心里是根本不服气的，因为我看不出自己的字不好在那里，甚至在我看来我写的字与“大家”的手笔也差不了多少。而此时再看自己过去的字，才知道“差之毫厘，谬以千里”！然而，令我费解的是，在当时为何自己竟是那样的感觉，那样的自以为是、自我欣赏；那种反应现在看来我自己都无法理解。那时自己多少次暗自苦恼：不是自己差，而是人们不会欣赏。如今方知是“旁观者清，当局者迷”。
为什么会“迷”呢？“一叶障目不见泰山”？可自己那时并不是没有见到“大家”的手笔，也算是放眼“天下”了；可缘何就是看不出自己的“丑”呢？不知为何会“丑”，更不知“丑”在那里？虽是“寻寻觅觅”，可结果依旧是“冷冷清清，凄凄惨惨戚戚”。这到底是为什么呢？为什么现在一眼就发现了其“丑”无比？难道是“横看成岭侧成峰”？非也！难道是“欲穷千里目，更上一层楼”？可自己似乎未曾有过此种意识；要么是“勤学如春起之苗，不见其增，日有所长”吧。因为自己虽然心中不认同，可在现实学习生活中，还是在不断的改进，不断的练习。所以才有了今日的积跬步至千里、汇小流成江海的局面。只是，不知不觉中已经走了很远，蓦然再回首，已是天各一方，不可同日而语。
或许这就是成长吧，自然而然的生长，有意无意的前进。自然在于符合了成长的规律，无意在于有意的努力。这也让我发现，一山有一山的风景，一关有一关的阻碍恢灰煌５淖呦氯ィ苣茉焦且坏赖栏吖兀芑嵊幸煅姆缇霸诠睾蟮饶恪Ｈ绱丝蠢矗盘な档兀孕柩弁叽Γ徊蝗恢战允ё晕遥г诠刂小Ｕ纭拔镆岳嗑郏艘匀悍帧币谎难劾镏挥行「ⅲ灰缴难劾镏挥胁∪耍徽饩褪鞘擞谖扌蔚睦斡袄嗳豪Ь场薄Ｃ扛鋈硕忌钤凇袄嗳豪Ь场敝校扛鋈硕蓟钤凇胺穸ㄖ穸ā钡拿苤小Ｒ氪锏降叻澹捅匦胱叱稣庵帧袄嗳豪Ь场保捅匦胪黄普庵帧拔扌蔚睦斡薄？
做到“眼观六路，耳听八方”；知己察人，晓理视物；明晰现在，洞悉未来；如此才不至于自我迷失，困死在某个“类群”之中。这也应该是“知己知彼，百战不殆”的另一层真义吧，只是其义深幽，另人难以洞察而已。
突破困境超越自我，这本身就是一种“进”的哲学。就象鱼之所以永远为鱼，因为它永远生活在水的世界里；当它“前进”一步之后，就可以水陆两栖，“进化”成青蛙了。

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