[学习指导] 2012人力资源管理师考点之知识点辅导⑺

发表于 2012-3-18 14:24:05 | 显示全部楼层 |阅读模式

2012人力资源管理师考点之知识点辅导⑺
通过规范化、制度化的管理，使劳动关系双方（企业与员工）的行为得到规范，权益得到保障，维护稳定和谐的劳动关系，促使企业经营稳定运行。
企业劳动关系主要指企业所有者、经营

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