2012年企业人力资源管理师考试考核方案+ w* L* z! x/ m
企业人力资源管理师考试内容包括人力资源规划；职业生涯设计；岗位描述；人员招聘；员工培训；员工激励；绩效考核；薪酬福利设计与管理；劳动关系管理等相关内容。7 D) R* y B8 _9 H+ B! c
企业人力资源管理师考核方案：
3 R) y; q9 F$ ^6 E 企业人 6 j. t4 c' A2 y7 r1 Q& k. {
力资源
# G. E' j# |9 k2 O( l 管理师
) U4 D- @4 I5 c, ?% I1 Q 4-3级8 \( E3 a5 r1 m; P" k+ Y) L" W
职业道德8 p# I w: Q+ K* ]) i& f& o
选择题
9 y' f' c' O' ] 125' m" z* _: O8 T/ ^' O' l* r
题卡作答+ }8 P, l+ u: `. |& X# ~' j
25
4 d; c* k0 e- Z1 t) V; V 10%- K2 `( Q, Q& j9 N" J
理论知识
, {( V- d% g$ M l4 w5 b! p 100
( n+ _! U+ H1 y) s 90%
& s( ?: q! @9 I# |4 Y: J/ K7 }7 x" _ 专业能力. [1 i. h$ u8 c
简答、计算、综合题等
- ~4 p2 C- ~7 r. G: f/ ] 4 a1 A4 w8 I8 q: V8 ^1 M& y
纸笔作答
1 h( R; t4 f3 k* K 100
$ B. _. t1 E: k! w9 `1 w8 L 100%
- g/ j3 A, X9 [& o3 ]6 ? j! ]' M2 k5 m" J 2级- ?3 a/ o; b! J& C2 l
职业道德% y5 m& p9 O& v5 h3 V5 d/ x
选择题! }. H K9 n& L& e4 l( O W6 |* I2 E
125/ w" b; h- {! Y
题卡作答
# N9 K! D2 I5 t 25
/ h5 \3 S% \8 |) p% u! Q 10%
* o, d" ]% r: ~# j5 S 理论知识; ~8 O0 ], b; Z) U! o
100. B4 s. A& d. M" R
90%2 ?) l6 z% m- w8 C+ Q" D V+ j
专业能力$ [! Q5 ~9 D v# I; i
简答、综合分析
& g' O% y4 V) z1 Z 4 ]! C. w/ V ?& x7 W6 P
纸笔作答" a6 Q; }1 Q( r0 C# U+ z
100
: T- s V3 c' a2 }5 g 100%3 G) s; x) o/ Z9 l- ^
综合评审* Y' N3 B5 _8 w' A$ p. M! {% ~
论文撰写" G" Y1 i/ y' N/ T/ Z0 ?# |
1 w) ^1 Z( T5 n6 x( t6 g 口头或书面答辩
0 N8 Q* W+ P- E3 J, K 100- S, Q' M$ w% p
100%" [# V9 a7 m9 j3 w! v
1级
! m( G! ?, z; f: t( i5 p) A 职业道德
- i2 ] T8 T$ `/ r5 y& C 选择题
% [, E+ a# h& c 125
1 W3 @/ _( m3 Q b9 v 题卡作答) S' N0 G9 _7 _2 R! R
25, P3 N& B* c0 h5 O; Q3 A
10%
/ j; f5 _# _; v( G' l. [ 理论知识4 `) A% l4 A$ [3 e/ U
100& l: S/ Z! g! K+ M
90%
0 B# Q) g5 B8 Q: a 专业能力) ~0 U- F) B& {! ^
综合题和图表分析题
/ {0 C5 S L7 w$ M 6
; d9 G8 r- S* G2 C 纸笔作答
+ D7 U5 O% v8 ?$ p* G# N 100
5 S K/ l* `& N/ `) J8 T 100%8 J% h, I+ M2 y, z% G9 ?
综合评审
2 T' I# o# D) X 文件筐2 k! Y" b( C: D! q6 ~: @
105 D; e5 |. G# i7 i6 O
纸笔作答* L) r. J# |/ z5 \
100) @( u V* Q# m4 s
100% |
发表于 2012-3-18 14:24:05
